¿Cuáles son los procesos de retencion?

1. Construir confianza. Una de las mejores maneras de retener el talento es demostrar a sus empleados que confía en ellos y en el trabajo que realizan. ...
2. Motivar al personal con elogios y recompensas. ...
3. Desafiar a los empleados. ...
4. Escuchar.

1. Contratar a los perfiles apropiados. Muchas veces, los problemas con los empleados arrancan por un enfoque incorrecto durante el proceso de reclutamiento. ...
2. Mejora del clima laboral. ...
3. Planes de incentivos y reconocimiento. ...
4. Planes de carrera. ...
5. Conciliación familiar y laboral. ...
6. Escucha activa.

• Adopta herramientas del servicio al cliente.
• Aprovecha las redes sociales.
• Inspira con una misión.
• Da a los clientes el poder de la practicidad.
• Agrega un toque personal.
• Habla con tus clientes.

¿Qué es y para qué sirve retener?

La Retención es un descuento realizado tanto en el pago como en el cobro, que generalmente, se aplica al pago de los futuros impuestos, como por ejemplo el IRPF. La Retención es una cantidad de dinero que el pagador descuenta tanto de una factura como de una nómina, según la Ley Tributaria vigente.

¿Cómo retener a los alumnos?

¿Cómo se calcula el procedimiento 1 de retención en la fuente?

Procedimiento número 1

Para calcular la retención se debe sumar la totalidad de los ingresos laborales del mes para el trabajador; sean en dinero o en especie, permanentes, directos o indirectos, a excepción de las cesantías, los intereses sobre cesantías y la prima mínima legal.

¿Cuánto es lo máximo que se puede retener a un trabajador?

¿Cuánto es la retención del IMSS? La Ley del Seguro Social indica, en su artículo 28, que los trabajadores deben inscribirse con su salario base de cotización y de acuerdo con eso, se realizan los descuentos. Sin embargo, hay un límite superior que es equivalente a 25 veces el salario mínimo.

¿Qué es retención de empleados?

La retención de empleados es una práctica que recientemente ha tomado gran fuerza al interior de las organizaciones, ya que permite identificar individuos ubicados en cargos claves dentro de la empresa y realizar acciones que se orienten a que permanezcan en la misma.

¿Qué es un plan de retención?

El plan de retención de talento debe tener un objetivo por ejemplo, reducir la tasa de rotación. Este proceso ayuda a identificar talento clave, es decir, empleados estrella que se deben proteger pero también, sirve para conocer a quienes se pueden sustituir, o aquellos que son opción para subir a puestos directivos.

¿Cuando me tienen que retener?

Base imponible de 12.450 a 20.200 euros: retención del 24% Base imponible de 20.200 euros a 35.200 euros: retención del 30% Base imponible de 35.200 a 60.000 euros: retención del 37% Base imponible superior a 60.000 euros: retención del 45%

¿Qué es retener a las personas?

La retención de personal se define como el número de empleados que permanecen en su organización durante un periodo de tiempo.

¿Qué hacer cuando te retienen el sueldo?

Si cualquier patrón le detiene la nómina a su trabajador, un solo día, ya es acreedor a sanciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que señala en los Artículos 106 y 110 que la obligación del patrón de pagar el salario no se suspende, salvo en casos y con los requisitos establecidos en la misma; ...

¿Qué pasa si no me retienen nada en la nómina?

Por cada mes que no te retengan en la nómina, ese importe se te acumulará para los meses que sigan o para la declaración de la renta. Esto tiene como consecuencia que debas pagar de golpe todos los impuestos de un año, sin haberlo previsto y con ello puedes tener diferentes problemas en tu economía personal.

¿Cuándo se aplica el procedimiento 2 de retención en la fuente?

El procedimiento número 2 se debe calcular en los meses de diciembre y de junio de cada año, y se tomará el promedio de los 12 meses anteriores al mes en el que se hace el cálculo, es decir que, si se hace el cálculo en diciembre de 2021, se toman los ingresos desde el mes de diciembre de 221 hasta noviembre de 2021; ...

¿Cuánto se le retiene a un trabajador de ISR?

Recuerda que el porcentaje de retención por concepto de ISR no es el mismo para todos, va desde el 1.9% hasta el 35% al mes —se le conoce como provisional—, y se mide de acuerdo con la tabla de límite inferior y superior, incluida en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2022.

¿Qué significa estudiantes retenidos?

La retención escolar se define, en términos generales, como la capacidad que tiene un establecimiento para lograr que sus estudiantes permanezcan dentro del sistema educacional y finalicen la etapa escolar.

¿Cómo captar y retener alumnos en instituciones educativas privadas?

¿Qué podría hacer para lograr que los estudiantes recuerden la información necesaria?

Hablar en voz alta o hacer preguntas sobre el material de lectura también puede ayudar con la memoria funcional. Estrategias de lectura activa como estas también pueden ayudar en la formación de recuerdos a largo plazo.

¿Cuáles son los tipos de retenciones?

¿Cuáles son las retenciones de ley?

Las retenciones de ley son las siguientes: ReteRenta (Retención en la fuente del impuesto de renta): es el 1.5% del valor de la venta (base gravable), sin impuestos. ReteICA (Retención en la fuente del impuesto del ICA): es entre el 0% y el 1% del valor de la venta (base gravable), sin impuestos.

¿Qué pasa cuándo finaliza una retencion?

El saldo retenido por una operación con tarjeta se encuentra pendiente de aprobación. En otras palabras, ese dinero está bloqueado y no puede usarse. Es como si ya estuviese apalabrado. Solo si el banco rechaza el pago o la empresa receptora hace una devolución a tu cuenta podrías utilizar ese capital.

¿Cómo hacer para no retener?