¿Cuáles son los principios de la supervisión?

• Delegación de autoridad. ...
• Unificación de mando. ...
• Número limitado de colaboradores. ...
• Tareas relacionadas. ...
• Prever sustitutos para las ausencias. ...
• Estudiá RECURSOS HUMANOS y RELACIONES LABORALES en el Instituto Profesional de Enseñanza Superior.

¿Cuáles son los tipos de supervisión?

Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo.

¿Cuáles son las funciones de un supervisor?

Las obligaciones de un supervisor pueden incluir la formación de los nuevos trabajadores, la asignación y creación de proyectos, asegurarse de que los objetivos sean llevados a cabo correctamente, brindar apoyo, colaborar en los proyectos o las actividades e imponer medidas disciplinarias.

¿Qué es la supervisión y sus etapas?

El proceso de supervisión cumple con las siguientes etapas: planeamiento, ejecución, seguimiento y evaluación, estas etapas se ejecutan en la gestión institucional y la pedagógica de los centros junto a los niveles, modalidades y subsistemas para lograr el mejoramiento de los resultados de la enseñanza y los ...

¿Cuál es la función de un supervisor escolar?

El supervisor escolar, es la autoridad responsable del funcionamiento, organización, operación y administración de la zona a su cargo, representa el vínculo de comunicación y enlace entre el Sistema Educativo Estatal y los centros de trabajo en el estado. escuelas”.

¿Como debe ser la supervisión educativa?

La supervisión debe estar dirigida al logro del mejoramiento del proceso educativo, la misma tiene que ser crítica y flexible, en esta debe existir la verificación, innovación, mediación, información y evaluación para su mejor desarrollo.

¿Cuáles son las habilidades Supervisorias?

¿Qué debe y no debe hacer un supervisor?

Las labores que un supervisor debe saber manejar y administrar, son las que están referidas a la mejora del desempeño y de la seguridad de los empleados que tiene a su cargo. Además, debe proporcionar los conocimientos, recursos y brindar la capacitación precisa del uso apropiado de los equipos y herramientas.

¿Qué es la supervisión y su importancia?

La supervisión, implica la dirección e inspección de labores realizados por otros. Su función es garantizar que se cumplan los propósitos y requisitos de los planos de manera fiel y con la consideración de las especificaciones.

¿Cuáles son las características de la supervisión?

Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en la persona que cumple esta misión.

¿Que se entiende por supervisión?

La supervisión (también llamada “monitoreo”) es una función continua de recopilación sistemática de datos sobre indicadores específicos que se lleva a cabo para proporcionar información a la administración y los interlocutores de una iniciativa de desarrollo sobre el progreso realizado en la consecución de los ...

¿Qué es la supervisión en el proceso administrativo?

La supervisión es el proceso en el cual una persona con capacidad y autoridad, denominada supervisor, dirige y evalúa el trabajo de otras personas, con el objetivo de alcanzar los objetivos organizacionales.

¿Qué papel juega la supervisión en la mejora de la práctica docente?

La supervisión pedagógica juega un papel fundamental por ser un factor de superación permanente en la actividad práctica diaria del maestro que, por consiguiente, permite el mejoramiento de la calidad educativa.

¿Qué es la supervisión docente?

Es una actividad de servicio que existe para ayudar a los docentes en el desempeño de su labor educativa”. La función del supervisor es ayudar a los docentes a que ejerciten sus potencialidades hasta el máximo de su capacidad. Se enfoca en la dirección del trabajo y de las personas que lo realizan.

¿Qué es supervisión pedagógica?

La Supervisión Pedagógica es un proceso intencionado y sistemático de carácter técnico, de orientación y asesoramiento, instituido, para optimizar las actividades pedagógicas en las instancias de gestión educativa descentralizada.

¿Qué contiene un plan de supervisión?

El Plan Anual de Supervisión es un instrumento de gestión que programa las acciones de supervisión y que establece, entre otros puntos, los criterios para la selección de las intervenciones y donaciones; las metas; la estrategia para su implementación (recursos humanos, logísticos y presupuestales requeridos); y, las ...

¿Qué es supervisión y tipos de supervisión?

Es una actitud de vigilancia y de inspección superior. La palabra supervisión refiere al acto o efecto de supervisar. Asimismo, supervisar es inspeccionar el trabajo que realizan otras personas. Alude a “mirar desde arriba”, es decir, a observar y controlar una labor o una tarea desde una posición más global.

¿Cómo se supervisa?

¿Qué es supervisar y gerenciar?

RELACION ENTRE GERENCIA Y SUPERVISION Gerencia: Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad. Supervision: Persona contratada que se encarga de supervisar un trabajo o una actividad realizados por otra persona.

¿Cuáles son los 3 tipos de supervisores?

¿Qué beneficios tiene que haya una supervisión?

La supervisión ayuda a aislar hábitos y conductas laborales específicas que podrían estar contribuyendo a un peor desempeño. El monitoreo de empleados también asegura que hagan su tarea lo mejor posible, ya que saben que están siendo monitoreados.