¿Cuáles son los días que se pagan doble?
Preguntado por: Ángela Lovato | Última actualización: 7 de agosto de 2026Puntuación: 4.3/5 (69 valoraciones)
Los días que se pagan doble son principalmente los días feriados oficiales y los días de descanso obligatorio (como los domingos, si no trabajas habitualmente), y en algunos casos, las noches del 24 y 31 de diciembre y el 5 de enero, según la legislación local (como en España o México), donde se debe pagar un salario extra al salario normal por el día trabajado, resultando en un pago doble o incluso triple (doble + el salario normal).
¿Qué días se pagan doble si trabajas?
Si trabajas durante uno de los días que la ley establece como días festivos (como el 16 de septiembre, el 1 de mayo y el 25 de diciembre), un empleador tiene la obligación de pagarte el día y un sueldo doble que se añada a tu salario.
¿Cuándo se cobra la paga doble?
Se cobra la paga doble (o gratificaciones extraordinarias) una en verano (junio/julio) y otra en Navidad (diciembre), pero las fechas exactas dependen del Convenio Colectivo de tu sector o empresa, aunque lo habitual es en junio (finales/principios) y diciembre (finales/principios, bancos adelantan a finales de noviembre para pensionistas).
¿Qué días son de pago doble?
En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo los días 25 de diciembre y 1º de enero. Si laboran durante estos días feriados, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble, establecido por la ley.
¿Cuándo son las 3 pagas extras?
En España, lo habitual son dos pagas extras (verano y Navidad), no tres, según el Estatuto de los Trabajadores, pagándose una en junio/julio y otra en diciembre; aunque si tu empresa tiene convenio colectivo o acuerda con los trabajadores, pueden pactar pagarlas en tres plazos o prorratearlas en las 12 nóminas mensuales, en cuyo caso no las verás como pagas extras separadas.
Los días feriados se pagan doble
¿Quién cobra 14 pagas?
Las personas jubiladas que reciben la pensión de jubilación también tienen derecho a percibir las 14 pagas anuales. Se abonan en junio y en noviembre y su cuantía es equivalente a la de la pensión ordinaria.
¿Cuánto se cobra de paga extra en Navidad?
Para calcular la paga extra, se multiplica el salario por los días trabajados y se divide el resultado entre los días del periodo de paga extra, que generalmente es de 180 días.
¿Cuándo es pago doble?
Se cobra la paga doble (o gratificaciones extraordinarias) una en verano (junio/julio) y otra en Navidad (diciembre), pero las fechas exactas dependen del Convenio Colectivo de tu sector o empresa, aunque lo habitual es en junio (finales/principios) y diciembre (finales/principios, bancos adelantan a finales de noviembre para pensionistas).
¿Qué pasa si no voy a trabajar el 1 de enero?
¿Qué sucede si el patrón no concede al trabajador el día de descanso obligatorio? Si el patrón no concede el día de descanso obligatorio al trabajador, deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cuándo es pago doble y triple?
Como te puedes percatar, en el sueldo se considera el pago de los días laborados, los días de descanso y feriados. Si trabajas sin descanso, el pago es triple. Como un pago ya está incluido en el sueldo, significa que además de tu sueldo es un doble adicional por feriado no descansado.
¿Cuándo se cobra la paguilla de enero de 2025?
La "paguilla" de enero de 2025 para funcionarios (por atrasos de la subida salarial) se pagó en diciembre de 2024 con efectos retroactivos a enero 2025, mientras que las pensiones de enero 2025 se cobraron generalmente entre el 22 y el 27 de enero de 2025, con adelantos bancarios desde el 22, y la liquidación final de la subida, según el calendario oficial, se hizo en diciembre de 2024.
¿Quién recibe paga doble?
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir un mínimo de dos gratificaciones extra al año. Descubre cómo calcularlas en función de tu nómina. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir un mínimo de dos gratificaciones extra al año.
¿Cómo puedo saber si cobro 12 o 14 pagas extras?
Para saber si cobras 12 o 14 pagas, revisa tu nómina: si ves un importe mensual más alto y no hay extras en verano/Navidad, son 12 pagas prorrateadas; si cobras menos al mes y recibes dos pagas extras completas (junio/diciembre), son 14 pagas, o puedes ver la casilla de "cotización pagas extra" completa en la nómina. La clave está en si el salario anual se divide en 12 o 14 partes, lo decide el convenio colectivo, y si no lo indica, se aplican las 14 pagas, aunque es mejor consultar el convenio.
¿Cuándo es paga doble?
La paga doble, o paga extra, se cobra generalmente dos veces al año en España: una en verano (junio/julio) y otra en Navidad (diciembre), según establece el Estatuto de los Trabajadores, aunque las fechas exacto dependen del convenio colectivo o la empresa, con las pensiones abonándose entre el 1 y 4 de julio y en diciembre, y los trabajadores cobrándolas en fechas cercanas a esas.
¿Qué pasa si un día festivo cae en mi descanso?
Si tu día de descanso semanal cae en un día festivo, la empresa debe compensártelo con un día libre adicional o, en algunos casos, con una compensación económica, ya que el Tribunal Supremo ha dictaminado que son derechos autónomos y no pueden solaparse, garantizando tu descanso efectivo del festivo. No se considera un día de vacaciones ni se pierde; la empresa tiene la obligación de darte ese tiempo extra, generalmente como otro día de descanso en otro momento, según tu convenio colectivo.
¿Los días feriados se pagan doble?
Sí, generalmente trabajar en un día feriado se paga doble, o con un recargo significativo (como 100% o 75% adicional), dependiendo del país y la legislación laboral local; esto se debe a que el feriado es un día de descanso obligatorio, y si se trabaja, se compensa con una paga extra para compensar el esfuerzo y la privación del descanso, siendo una práctica común en países de América Latina y en España, aunque los porcentajes varían.
¿Cómo se pagan los días 25 y 1 de enero?
Tienes derecho a descansar estos días y deben pagártelos con tu salario diario. Si, previo acuerdo entre tu empleador y tú, trabajas en alguna las fechas indicadas, te deberán pagar el triple de tu salario diario.
¿Cuántos lunes en el mes se puede faltar al trabajo sin justificación?
Esta es la pregunta del millón. Según el Artículo 160, un empleador puede aplicar un despido justificado por ausencia laboral injustificada en los siguientes casos específicos: Faltar dos días seguidos sin justificación. Faltar dos lunes durante el mismo mes, aunque no sean consecutivos.
¿Cuánto se cobra por trabajar el 1 de enero?
Cuando no se puede disfrutar del día festivo, la empresa estará obligada a pagar el importe de las horas trabajadas en festivo incrementadas en un 75% sobre el precio pagado por hora.
¿Cuándo pagan el doble?
Se cobra la paga doble (o gratificaciones extraordinarias) una en verano (junio/julio) y otra en Navidad (diciembre), pero las fechas exactas dependen del Convenio Colectivo de tu sector o empresa, aunque lo habitual es en junio (finales/principios) y diciembre (finales/principios, bancos adelantan a finales de noviembre para pensionistas).
¿Qué pasa si trabajo los domingos y descanso entre semana?
De acuerdo con la norma, el trabajador que labore ocasionalmente en día de descanso, es decir, hasta dos domingos al mes, puede optar por un día compensatorio en la semana siguiente o por un recargo del 75 %.
¿Qué pasa si falto un día festivo?
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cuándo se paga doble?
Se cobra la paga doble (o gratificaciones extraordinarias) una en verano (junio/julio) y otra en Navidad (diciembre), pero las fechas exactas dependen del Convenio Colectivo de tu sector o empresa, aunque lo habitual es en junio (finales/principios) y diciembre (finales/principios, bancos adelantan a finales de noviembre para pensionistas).
¿Me pagarán doble en Nochebuena?
No existe un derecho automático a un aumento salarial si trabajas en un día festivo . El salario por trabajar en estos días depende de tu contrato laboral y de cualquier convenio colectivo o convenio colectivo.
¿Cuánto es la paga doble?
La paga doble (o paga extra) equivale generalmente a una mensualidad completa de tu salario base, o al menos 30 días de este, y se cobra una o dos veces al año (verano y Navidad), aunque puede estar prorrateada en tu nómina mensual, sumando una doceava parte cada mes. El cálculo exacto depende de tu Convenio Colectivo y del tiempo trabajado, siendo proporcional si llevas menos de un año en la empresa, y se calcula dividiendo el salario anual entre el número de pagas.
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