¿Cuáles son los complementos extrasalariales?

• Titulación, conocimiento de idiomas o habilidades especiales. ...
• Antigüedad. ...
• Calidad y cantidad del trabajo. ...
• Penosidad. ...
• Nocturnidad. ...
• Pluses salariales por trabajos a turno. ...
• Disponibilidad absoluta. ...
• Percepciones salariales por residencia.

¿Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?

Antigüedad: es un complemento salarial que se recibe cuanto más tiempo lleve el trabajador, por lo que se considera un complemento consolidable.

¿Cómo se calcula el BCCC?

Base de cotización por contingencias comunes (BCCC):

BCCC = Salario Base + Complementos salariales sujetos a cotización + el prorrateo de las pagas extras.

¿Que se incluye en la BCC?

Bcc = Salario Base + Antigüedad + Prorrata de Pagas extras.

¿Qué es la BCCC y Bccp?

La base de cotización por contingencias profesionales (BCCP), Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional se calcula de igual modo que la BCCC, con la única excepción de que, en la BCCP se incluyen las horas extraordinarias realizadas por el trabajador.

¿Cuál es la base reguladora diaria?

La base reguladora es el resultado de dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días en caso de que el trabajador tenga salario mensual. Si tiene salario diario, se divide según el número de días del mes en cuestión.

¿Qué es el complemento de antigüedad?

Plus de antigüedad / Complemento personal de antigüedad: Es una cantidad que se recibe en el salario por llevar cierto tiempo en la empresa. Tiene que venir reconocido en el Convenio Colectivo y en él se indicará como se computa y la cuantía que se recibe. Normalmente se pagan trienios, cuatrienios o quinquenios.

¿Cuándo se empieza a pagar la antigüedad?

A Mes Vencido: la antigüedad empezará a contar a partir del 1 del mes siguiente en el que el trabajador ha sido alta en la empresa. Ejemplo: El trabajador ha ingresado el 07/03/2011. Cobrará un 2% del Salario Base al cumplir 1 año de antigüedad.

¿Cómo se paga la antigüedad de un trabajador?

Este consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado. Este es independiente de cualquier otra prestación y no debe confundirse con una indemnización por despido injustificado, rescisión laboral, o un riesgo de trabajo. A continuación, sabrás como habrá el cálculo de la prima de antigüedad.

¿Cómo se calcula el complemento por antigüedad?

¿Cómo se calcula la antigüedad indicada en la nómina? Será el convenio colectivo el que nos indique cómo se deben calcular este tipo de complementos. Es muy común que los convenios establezcan un complemento del x % del salario base del convenio por cada año / trienio / quinquenio que cumpla el empleado en la empresa.

¿Cómo reconocer antigüedad laboral?

Si te preguntas cómo calcular la antigüedad laboral, hacerlo es muy simple. Solamente debes consultar el día en que tu empresa te dio de alta en el IMSS, momento a partir del cual se echa a andar tu antigüedad laboral. Claro que también puedes tomar fijarte en la fecha que indica tu recibo de nómina.

¿Dónde puedo ver mi base reguladora?

¿Cuánto es el 100 de la base reguladora?

15 años cotizados: 50 % base reguladora. 35 años y 6 meses cotizados: 100 % base reguladora. Desde 2027 se exigirán al menos 37 años de cotizaciones para alcanzar el 100% de la base reguladora.

¿Cuál es la base reguladora en una nómina ejemplo?

La base reguladora tras una contingencia profesional se consigue al dividir entre 12 la suma de estos conceptos: Sueldo y antigüedad diarios en la fecha en la que se produjo el accidente o la baja por enfermedad, multiplicados por 365 días.

¿Cuánto es la base reguladora de 1000 euros?

Base reguladora=1000 euros al mes

Cobrará el 70% durante los 180 días primeros de desempleo y a partir del 181, el 50%. Es decir, cobrará 1000*0.7=700 euros durante 180 días y 1000*0.5=500 euros durante los siguientes hasta el agotamiento de la prestación.

¿Qué diferencia hay entre base de cotización y base reguladora?

La base reguladora se extrae de la base de cotización

La base reguladora se utiliza para calcular las prestaciones que cada trabajador tiene derecho a percibir de la Seguridad Social, y se determina en función de la base de cotización durante un determinado periodo de tiempo.

¿Cuando me podré jubilar con el 100% de la pensión?

Si la jubilación se produce entre los años 2013 y 2019, se recibirá el 100% de la pensión con 35 años y medio de cotización; entre 2020 y 2022 esta cifra será de 36 años; entre 2023 y 2026 serán 36 años y medio, llegando en 2027 a la cifra definitiva establecida para acceder al 100% de la pensión, de 37 años cotizados.

¿Cuál es la base reguladora de una incapacidad permanente total?

La base reguladora por contingencias profesionales, por ejemplo para una incapacidad permanente total por accidente laboral, se obtiene dividiendo entre 12 la suma de: El salario diario, en la fecha del accidente o de la baja por enfermedad profesional, multiplicado por 365 días.

¿Cuál es la base reguladora de una nómina para el paro?

La base reguladora de la prestación por desempleo se calculará dividiendo las cotizaciones efectuadas por desempleo en los 180 días anteriores a la situación legal de desempleo entre 180. Para el cálculo de la base reguladora se excluirá la retribución por horas extraordinarias.

¿Cómo se paga la prima de antigüedad 2021?

De acuerdo al artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), la prima de antigüedad debe cumplir con las siguientes características: El importe debe ser el equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.

¿Cuándo se paga la prima de antigüedad 2021?

De acuerdo a la Ley, la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicios.