¿Cuáles son los 3 tipos de indicadores?

• Indicadores de productividad. ...
• Indicadores de eficiencia. ...
• Indicadores de eficacia. ...
• Indicadores de capacidad. ...
• Indicadores de calidad. ...
• Indicadores de lucro. ...
• Indicadores de rentabilidad. ...
• Indicadores de valor.

• Fondo de Maniobra. ...
• Ingresos, Margen Bruto o Margen de Contribución por empleado. ...
• Float. ...
• Capacidad de devolución de deuda. ...
• Valor de la empresa.

¿Qué son los indicadores menciona por lo menos 3 ejemplos?

Ejemplos de indicadores de productividad:

Cantidad de horas trabajadas en tareas no rentables. Cantidad de horas que cada abogado dedica para cerrar cada caso. Relación entre cantidad de horas facturadas por cantidad de horas trabajadas. Porcentaje de casos resueltos exitosamente por cada abogado.

¿Cuáles son los 5 KPIs?

Los KPIs en ventas se definen como indicadores que muestran numéricamente los resultados de tu equipo comercial y permiten identificar en qué áreas precisas volcar tus esfuerzos.

¿Cuáles son los indicadores estratégicos?

Un indicador estratégico es aquel que tiene como objetivo medir el rendimiento de las acciones para alcanzar los objetivos que una organización se ha fijado a corto, medio y largo plazo.

¿Qué son los indicadores simples?

Los indicadores pueden ser simples (por ejemplo, una cifra absoluta o una tasa de mortalidad) o compuestos, es decir, construidos sobre la base de varios indicadores simples, generalmente utilizando fórmulas matemáticas más complejas.

¿Qué son los indicadores y cómo se clasifican?

Los indicadores se pueden clasificar en tres grupos: los de fin y prop sito, los de componentes y los de actividades. Indicadores de Fin y Prop sito: son los que miden el cambio atribuible al proyecto y los que permiten tomar decisiones sobre la necesidad de componentes adicionales.

¿Qué tipos de indicadores se pueden dar?

¿Cómo hacer indicadores ejemplos?

¿Cuáles son los indicadores de eficiencia?

Los indicadores de eficiencia miden el nivel de ejecución del proceso, se concentran en el Cómo se hicieron las cosas y miden el rendimiento de los recursos utilizados por un proceso.

¿Cuáles son los indicadores cualitativos?

Los indicadores cualitativos son naturalistas, lo que significa que no intentan manipular el proyecto o a sus participantes para su evaluación, sino que estudian los procesos de forma natural a medida que se desarrollan.

¿Cuáles son los indicadores cuantitativos?

Un indicador “es la representación cuantitativa que sirve para medir el cambio de una variable comparada con otra. Sirve para valorar el resultado medido y para medir el logro de objetivos de políticas, programas y proyectos” . o una meta o compromiso, permite evaluar el desempeño y su evolución en el tiempo”.

¿Cuál es la diferencia entre un indicador y un KPI?

Los indicadores clave de alto nivel pueden enfocarse en el desempeño general de la organización, mientras que los KPI de bajo nivel pueden enfocarse en los procesos o los empleados en cada departamento como puede ser: atención al cliente, finanzas o gestión del talento humano.

¿Cuáles son los 5 grupos de indicadores en salud?

La información se presenta en cifras nacionales y desagregadas por departamentos y distritos, en cinco grupos de indicadores: demográficos, socioeconómicos, mortalidad, morbilidad, factores de riesgo, oferta de servicios de salud y seguridad social.

¿Cómo explicar un indicador?

Un indicador es una herramienta cuantitativa o cualitativa que muestra indicios o señales de una situación, actividad o resultado; brinda una se- ñal relacionada con una única información, lo que no implica que ésta no pueda ser reinterpretada en otro contexto.

¿Cómo se obtienen los indicadores?

¿Cómo se formula un indicador? Identificación del objetivo cuyo cumplimiento se quiere verificar y la política, programa o proyecto al cual se asocia. Definición de la tipología del indicador de acuerdo al nivel de la cadena de valor en el cual se ubique el objetivo.

¿Cómo se miden los KPIS?

Un KPI puede ser un número o un porcentaje.

Por ejemplo, si quieres medir cuantas páginas un visitante vio en el blog que creaste para tu empresa durante una visita, tendrás un número (3 páginas por visita, por ejemplo). Ahora, la tasa de rechazo de una página de tu blog es un porcentaje (un 70%, por ejemplo).

¿Qué es un indicador de control?

Los indicadores para el control de calidad son herramientas que se utilizan para medir y monitorear el desempeño de una empresa y se encuentran entre los principales tipos de indicadores de desempeño del proceso, o los famosos KPI's (Key Performance Indicators).

¿Cómo escoger un buen indicador de desempeño?

¿Qué son las métricas claves ejemplos?

¿Qué son las métricas clave?

Estos números son los famosos KPIs (métricas clave), que responden a las siglas en inglés “Key Performance Indicator”. Estos son los medidores de desempeño que nos muestran el nivel del rendimiento de un proceso determinado de nuestra empresa.

¿Qué es una metrica y un indicador?

De forma resumida, la métrica es un dato bruto que representa un comportamiento o acción del cliente. A partir de ella, es posible encontrar oportunidades de negocio y puntos flacos de la organización. Ya los indicadores son calculados con base en las métricas y sirven para evaluar el desempeño de la empresa.