¿Cuál es la diferencia entre contratista e independiente?
Preguntado por: Pilar Pulido | Última actualización: 30 de agosto de 2023Puntuación: 4.6/5 (11 valoraciones)
Un contratista independiente trabaja para una o más empresas por contrato. El empleador tiene autoridad sobre lo que hace, pero nunca sobre cómo y cuándo realiza sus tareas. Un propietario único es una empresa unipersonal que no ha sido identificada como entidad comercial por el gobierno.
¿Qué diferencia hay entre contratista e independiente?
Por trabajador independiente, se entiende la persona que presta sus servicios sin ninguna vinculación contractual, bajo su cuenta y riesgo; y por contratista, la persona que presta sus servicios a través de un contrato de prestación de servicios o cualquier otra modalidad de contrato civil o comercial, sin ninguna ...
¿Que se entiende por contratista independiente?
Una contratista independiente es una persona que es contratada para hacer un trabajo específico. Se dice que es su propia jefa porque controla cómo y dónde se realiza el trabajo. Estas personas tienen mayor libertad y solo se comprometen a hacer la función específica que acordaron con la persona dueña de una compañía.
¿Qué es ser un contratista?
Persona que por contrata, a cambio de un precio, se compromete a realizar una obra o prestar un servicio. CC , art. 1596.
¿Qué significa ser un trabajador independiente?
En el ámbito del derecho del trabajo, el significado de trabajador independiente o trabajador autónomo puede ser el siguiente: según INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, México) Es la persona que trabaja en un negocio propio, en el que no depende de algún jefe o superior.
Empleados (W-2) y Contratistas Independientes (1099) | ¿Cuáles son las diferencias?
¿Que se le paga a un trabajador independiente?
Es necesario resaltar que el trabajador independiente debe pagar seguridad social sobre el 40 % de sus ingresos mensuales, teniendo como base el salario mínimo mensual. A partir de este valor, debe cotizar el 12,5 % por salud y 16 % por pensión.
¿Qué se necesita para ser un trabajador independiente?
- Crea un plan estratégico para lograr tu independencia: ...
- Necesitas un soporte temporal. ...
- Organiza tu horario. ...
- Acuerda siempre un 50% de adelanto por tu trabajo. ...
- Busca socios o aliados. ...
- Es importante tener tus cuentas organizadas.
¿Qué requisitos debe cumplir un contratista?
Los Contratistas, deben ser mayores de edad. afiliación y pago de aportes, sin mora, a las entidades de seguridad social (ARL, EPS, AFP) y parafiscales. Debe presentar dichos documentos antes de realizar la obra para poder realizar su validación y dar autorización de ingreso.
¿Cuáles son las obligaciones de un contratista?
Ejecutar y entregar la obra. Responder por fallas o excesos de la construcción. Compromiso por hechos de las personas que contrata para ejecutar la obra. Corresponderá colaborar con los materiales de la calidad que haya pactado con la otra parte.
¿Qué tengo que hacer para ser contratista?
- Documentos para contratación.
- Certificados contractuales.
- Certificados de ingreso y retención 2022.
- Colillas de pago.
¿Qué diferencia hay entre contratante y contratista?
En el contrato suele haber dos partes: el órgano de contratación (la Administración contratante) y el contratista (la empresa que ofrece sus bienes o servicios).
¿Quién es el contratista en una empresa?
Empresa contratista es aquella que ejecuta las labores externalizadas por la empresa principal. Empresa subcontratista es aquella que participa si la empresa contratista a su vez subcontrata la obra o servicio encomendado por la empresa principal.
¿Cómo saber si soy empleado o contratista?
Generalmente, si su empleador lo trata como contratista independiente, su empleador le dará un formulario 1099-Misc para mostrar lo que ganó en lugar de un Formulario W-2. Del mismo modo, si usted recibe pago en efectivo y los impuestos no son retenidos de los pagos, usted es considerado un contratista independiente.
¿Qué beneficios tiene un contratista?
- Impuestos de empleo.
- Vacaciones remuneradas.
- Pago de horas extras de trabajo.
¿Qué pasa si un contratista no cumple?
Cuando se incumpla un contrato la parte afectada debe recurrir a un juez civil lo que implica iniciar una demanda o proceso judicial. En algunos casos, y si se ha pactado en el contrato, se puede recurrir a un centro de conciliación, como los que ofrecen las cámaras de comercio.
¿Cuál es la diferencia entre un proveedor y un contratista?
Un proveedor es una empresa externa que proporciona servicios o productos a la organización. Un contratista es una empresa externa que realiza trabajos para la organización. Tanto los proveedores como los contratistas pueden ser utilizados por una organización para proporcionar bienes y servicios.
¿Cómo se llama el que contrata a un contratista?
Un subcontratista es una persona que es contratada por un contratista general (o contratista primario, o el contratista principal) para realizar una tarea específica como parte del proyecto general y normalmente se paga por los servicios prestados al proyecto por el contratista general de origen.
¿Qué tipo de seguridad debe ofrecer la empresa al contratista?
El contratista deberá cumplir con la utilización de Equipos de Protección Personal; como lentes de seguridad, zapatos de seguridad, uso de camisa manga larga, casco de seguridad, y equipo de protección personal adicional que se requiera en cada área o para cada trabajo de acuerdo a lo establecido para las distintas ...
¿Qué horario debe cumplir un contratista?
El contrato de prestación de servicios no supone las mismas condiciones de una relación laboral, por lo que no hay una relación de subordinación ni tampoco la obligación de cumplir un horario laboral.
¿Qué es mejor ser independiente o empleado?
La mayor ventaja de ser independiente es poder aumentarnos el sueldo con más frecuencia, vendiendo o administrando mejor; ser empleado no requiere de un esfuerzo mayor para mantener los niveles de ingresos.
¿Cuál es la diferencia entre profesional independiente y autónomo?
Los freelancers suelen compaginar un trabajo asalariado para una empresa con su actividad independiente, la cual no supone su fuente principal de ingresos, sino un complemento. Los autónomos, por el contrario, obtienen el 100 % de sus ingresos de la actividad que desarrollan.
¿Cuánto se debe pagar por seguridad social como independiente?
Hay claridad: trabajadores independientes tendrán que cotizar a Seguridad Social sobre el 40% del total de sus ingresos - Ministerio del trabajo.
¿Qué pasa si no pago la seguridad social como independiente?
Esto quiere decir que quien tiene capacidad de pago y no paga su seguridad social, lo más probable es que no pueda estar en el régimen subsidiado y tendrá que asumir los costos de sus problemas de salud.
¿Cuándo se debe pagar seguridad social como independiente?
Los trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios, o por cuenta propia como comerciantes, deben realizar aportes a seguridad social cuando sus ingresos netos sea iguales o superiores al salario mínimo.
¿Cómo se debe pagar la seguridad social de un contratista?
En un contrato de prestación de servicios, se paga por salud el 12.5% y por pensión el 16% sobre la base de cotización, para un total de 28.5%.
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