¿Cuál es la base reguladora de una nómina ejemplo?
Preguntado por: Diego Lebrón | Última actualización: 19 de noviembre de 2023Puntuación: 4.7/5 (18 valoraciones)
La base reguladora es el resultado de dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días en caso de que el trabajador tenga salario mensual. Si tiene salario diario, se divide según el número de días del mes en cuestión.
¿Cómo sé cuál es la base reguladora de mi nómina?
Base reguladora de una nómina
Estas las podemos encontrar en nuestras últimas nóminas o en los certificados de empresa. Para calcularla tendrás que hacer la media de las últimas x bases de cotización.
¿Cuál es la base reguladora de 2.000 euros?
Pensión de jubilación con sueldo de 2.000 euros
Con un sueldo de 2.000 euros y una base de cotización de 2.500 euros, la base reguladora sería de 2.142,85 euros, siendo lo que cobrarían los que cumplen con las cotizaciones para recibir el 100% de la pensión.
¿Cómo se calcula la base reguladora ejemplo?
Base reguladora en caso de jubilación
En 2017 se calcula dividiendo la suma de las bases de cotización de los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante entre 280. Desde 2022, el cociente será de 300 dividido entre 350, pues se computarán los últimos 25 años.
¿Cuál es la base reguladora de un sueldo de 1000 euros?
La base reguladora de 1000 euros se calcula multiplicando el número de días en los que se haya estado trabajando por el salario por día. En el caso de 1000 euros, esto equivale a unos 14 días de trabajo.
Explicación de una nómina
¿Cuánto es la base reguladora de 1500 euros?
Por ejemplo, la base reguladora de un trabajador que haya cotizado 1.500 euros en los últimos 24 años sería de 1285,71 euros. (La cifra es el resultado de multiplicar 1.500 euros por los 12 meses que tiene cada año y por los 24 años que se utilizan para el cálculo.
¿Cuánto es la base reguladora de 1200 euros?
En el caso de un trabajador con una nómina de 1.200 euros, su base de cotización se sitúa en torno a los 1.350 y 1.400 euros mensuales. Y para saber qué prestación por desempleo le corresponde tomaremos como ejemplo los 1.400 euros de base de cotización en un contrato indefinido con una antigüedad de dos años.
¿Qué cantidad es la base reguladora?
La base reguladora es una cifra de la nómina que sirve para hacer el cálculo de las prestaciones de la Seguridad Social a las que tiene derecho un trabajador.
¿Cuál es la base reguladora estando de baja?
Base reguladora
En caso de enfermedad común o accidente no laboral: es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador del mes anterior a la fecha de baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización.
¿Cuál es la base reguladora de la Seguridad Social?
Base reguladora. A partir del año 2022, la base reguladora de la pensión de jubilación contributiva será el cociente que resulte de dividir por 350 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
¿Cuál es la base reguladora de 1600 euros?
¿Cuál es la base reguladora? 1600,60 x 282 = 451 369,2. / 1000 x 18 = 18 000.
¿Cuánto es el 52 de la base reguladora?
Por ejemplo, en el supuesto de que el causante fuese pensionista y tuviese una base reguladora de 1.565, a esta cuantía se le aplicaría un 52%, lo que daría un total de 813,8 euros mensuales.
¿Cuál es la diferencia entre la base reguladora y la base de cotización?
La base reguladora de la prestación por desempleo sirve para calcular el importe de dicha prestación, mientras que la base de cotización por contingencias comunes es la que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene en cuenta para ingresar las cotizaciones durante el periodo que perciba la prestación de ...
¿Qué parte de la nómina se tiene en cuenta para la jubilación?
La base de cotización de contingencias comunes es la que nos indicará cuanto estamos cotizando para la jubilación. Normalmente esta corresponde a un 28% (en el caso de los trabajadores por cuenta ajena) de los cuales un 23% es aportado por la empresa y un 4% por ti, y estará expresado en la nómina.
¿Cuál es la base imponible de la nómina?
La base imponible es la cantidad de dinero que se gana menos las deducciones que se pueden reclamar. Cuantas más deducciones menos se pagará en impuestos. En pocas palabras, la base imponible es el resultado de tomar los ingresos brutos y restar las deducciones permitidas.
¿Cuánto te quitan de la nómina por estar de baja?
En el caso de encontrarte en esta situación debes saber que los primeros tres días de baja por enfermedad común no se cobra nada. Una vez llegados al cuarto día se cobra el 60% de la base reguladora y, a partir del día 21, se cobra el 75%.
¿Cómo se calcula lo que se cobra estando de baja?
- Del día 1 al 3 el trabajador no cobrará nada.
- Entre los días 4 y 20 el trabajador percibirá un 60% de la base reguladora.
- Desde el día 21 el trabajador cobrará un 75% de su base reguladora.
¿Cómo saber cuánto voy a cobrar de baja?
- Durante los tres primeros días de baja: No se recibe ningún ingreso.
- Del día 4 al día 20 de baja: Se percibirá el 60% del salario.
- A partir del día 21 en adelante: Deberán pagarte el 75% de la base reguladora.
¿Qué quiere decir el 100% de la base reguladora?
Si una persona llega al 100% de la base reguladora tendrá derecho a la cantidad máxima de pensión que le corresponde por derecho (siempre que no supere la cuantía máxima de las pensiones). Es esto lo que quiere decir el '100% de la pensión', que en la práctica no es ni más ni menos que el 100% de la base reguladora.
¿Cuánto es el paro de una nómina de 1200 euros?
El paro en una nómina de 1.200 euros
Es decir, que si quieres saber cuánto se te queda de paro, tienes que calcularlo tomando esos 1.400 euros como punto de partida.
¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1300 euros?
Por ejemplo, según el simulador que ofrece el Ministerio de Trabajo, a un empleado que ganase 1.300 euros brutos - base de cotización de contingencias profesionales o de desempleo-, hubiera cotizado entre un año y medio y dos años y no tenga hijos a cargo, le corresponden 910 euros al mes durante los 6 primeros meses.
¿Cuánto es el paro de una nómina de 1500 euros?
Cabe destacar que, si cobrabas más de 1.500 euros al mes, no por ello vas a cobrar más subsidio. El subsidio máximo es de 426,01 euros mensuales, independientemente de lo que cobrases de salario. Por otro lado, si tu nómina era inferior a 1.500 euros al mes, cobrarás el 75% de tu salario base.
¿Cuál es la base de cotización cuando estás en el paro?
La base de cotización a la Seguridad Social de la prestación por desempleo será la misma que la base reguladora de esta, independientemente de los topes que se apliquen a la cuantía mensual de dicha prestación.
¿Cuánto se cobra por la incapacidad permanente?
¿Qué pasa si un equipo se retira del campo de juego?