¿Cuál es el horario de una empleada interna?
Preguntado por: Diego Alanis | Última actualización: 21 de junio de 2026Puntuación: 4.7/5 (5 valoraciones)
El horario de una empleada interna se basa en 40 horas semanales de trabajo efectivo, más horas de presencia (máx. 20/semana), con un descanso diario de 2 horas para comidas y un descanso semanal de 36 horas consecutivas, generalmente sábado tarde y domingo, todo detallado en contrato y compensado.
¿Cuál es el horario de una empleada de hogar interna?
Una empleada doméstica interna trabaja un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo, más hasta 20 horas semanales de "tiempo de presencia" (disponibilidad, no trabajo activo) que deben ser remuneradas o compensadas con descanso, además de tener un descanso mínimo semanal de 36 horas consecutivas y 2 horas diarias para comidas. El contrato debe detallar el horario y las funciones, siendo esencial un descanso adecuado y el cumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
¿Cuál es el salario de una empleada de hogar interna?
El Salario Mínimo para empleadas internas a jornada completa (40 h) se establece en 2025 en 16.576 € brutos / año, y se fija en 14 pagas (12 pagas + 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre), pero es posible prorratear las pagas extras si empleado y empleador así lo acuerdan.
¿Cuáles son las obligaciones de una empleada de hogar interna?
Funciones de una interna
- Tareas del hogar, limpieza y orden de la casa.
- Control de medicación .
- Visitas a médicos .
- Elaboración de comidas .
- Realizar compras .
- Acompañamiento .
- Ejercicios para la mejora de movilidad, paseos, gimnasia adaptada, etc.
¿Cuánto tiene que librar una interna?
En cuanto a los derechos de descanso, las empleadas internas tienen derecho a un descanso diario mínimo de 12 horas consecutivas y un descanso semanal de al menos 36 horas consecutivas.
El horario de las empleadas del hogar internas (cuidados 24 horas)
¿Cuánto descanso semanal tiene una empleada de hogar interna?
Se establece un mínimo de 36 horas consecutivas de descanso semanal. Este descanso habitualmente se realiza en fin de semana, pero pueden acordarse otras soluciones.
¿Cuánto cuesta una interna de lunes a viernes?
El costo de una interna de lunes a viernes (jornada completa) en España en 2025 ronda los 1.200€ - 1.380€ netos mensuales para el salario, más los costos de Seguridad Social, que son aproximadamente 290€ para el empleador y unos 85€ para la empleada, resultando en un coste total para la familia desde unos 1.600€ a 1.700€ mensuales, incluyendo alojamiento y manutención, según el salario pactado y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente.
¿Cuántos días de descanso tiene una empleada doméstica interna?
La empleada de hogar interna tiene derecho a 36 horas de descanso semanal consecutivo (generalmente sábado tarde/lunes mañana y domingo completo) y un descanso diario de al menos 12 horas entre jornadas, que puede reducirse a 10 horas si se compensan con libranza. Además, debe disfrutar de dos horas diarias para comidas (no cuentan como trabajo efectivo) y de 30 días naturales de vacaciones al año, como cualquier trabajador, siendo fiestas nacionales y locales también obligatorias.
¿Cuántos días de vacaciones tienen las empleadas de hogar internas?
Las empleadas de hogar internas en España tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas por año trabajado, generándose 2.5 días por mes, que se disfrutan preferentemente en un mínimo de 15 días seguidos, pero pueden pactarse periodos, y no son sustituibles por dinero, siendo un derecho irrenunciable. Si el contrato es inferior al año, son proporcionales, y la interna tiene derecho a decidir su lugar de descanso.
¿Cuánto descanso semanal tiene una cuidadora interna?
Las cuidadoras internas tienen derecho a un descanso semanal de 36 horas consecutivas. Este descanso generalmente coincide con el fin de semana, aunque puede variar según el acuerdo con el empleador.
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada doméstica interna?
Para este 2025, el Gobierno definió que el salario mínimo legal, más el auxilio de transporte es de $1.623. 500. Es decir, toda empleada doméstica que trabaje tiempo completo como interna o externa recibe como mínimo ese valor. Desglosando el valor total, el salario es de $1.423.
¿Cuánto se paga a una interna de lunes a viernes en 2025?
En 2025, una empleada de hogar interna a jornada completa (40 horas) en España debe cobrar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas, o unos 1.381 € brutos en 12 pagas prorrateadas, pero el salario puede variar por convenios o si es media jornada, siendo unos 850€ a 950€ o más para 20 horas semanales (media jornada), o por hora a 9,26€ brutos/hora, todo dependiendo de las horas y si la jornada es parcial o completa, con cifras que oscilan alrededor del SMI para jornada completa.
¿Cuánto cobra una cuidadora interna al mes?
Una cuidadora interna en España cobra como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2025 se sitúa en unos 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas, o aproximadamente 1.381 € brutos al mes con pagas prorrateadas (12 pagas), aunque el salario puede variar según la complejidad del cuidado, la región y si se incluyen extras como noches o fines de semana, pudiendo oscilar entre los 1.200 € y más de 2.000 € mensuales. A esto hay que añadir la parte proporcional de pagas extras y el coste de la Seguridad Social para el empleador.
¿Cuántas horas diarias debe trabajar una empleada doméstica interna?
Jornada laboral para empleadas internas es ahora de 44 horas.
¿Cuántos días libra una cuidadora interna?
En el caso de las cuidadoras internas este tiempo podrá ser de 10 horas, compensándose el resto hasta 12 horas en períodos de hasta 4 semanas y se respete un descanso semanal de 36 horas consecutivas que normalmente suelen disfrutarse durante el fin de semana debido a la disponibilidad de las familias.
¿Cómo funciona el trabajo de una empleada interna?
Las empleadas de hogar internas conviven con la familia, y realizan las tareas de casa: limpieza, cocina, cuidado de niños y mayores. Deben disponer de una habitación propia y descansar al menos, un día y medio a la semana, más el descanso diario de dos horas después de comer y diez horas entre una y otra jornada.
¿Cuántas horas de descanso tiene una empleada de hogar interna?
Horario de la empleada de hogar interna
La interna tiene derecho a dos horas de descanso consecutivas al día, lo que significa que puede disponer de ese tiempo como quiera y ausentarse del domicilio. El descanso que hace referencia al fin de semana será de 36 horas consecutivas.
¿Cuántos días festivos tienen las empleadas de hogar internas?
Las empleadas de hogar internas en España tienen derecho a los mismos 14 días festivos anuales (nacionales, autonómicos y locales) que cualquier otro trabajador, siendo festivos retribuidos y no recuperables, que se disfrutan como 24 horas de descanso, o bien compensados con pago extra o un día libre alternativo si se trabajan, lo cual requiere mutuo acuerdo y planificación previa con el empleador para asegurar la compensación y el descanso.
¿Cuántos días de vacaciones tienen las empleadas del hogar?
Las empleadas del hogar en España tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas por año completo trabajado, equivalentes a 2,5 días por mes trabajado, según la legislación laboral y la Guía de Empleo del Hogar de la Seguridad Social. Estos días son irrenunciables, se pagan como si trabajaran y deben acordarse entre las partes, aunque si no hay consenso, el empleador fija 15 días y el trabajador los restantes.
¿Qué horario tiene una persona interna?
Una empleada interna trabaja un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo, pero a esto se suma el tiempo de presencia (hasta 20 horas/semana), donde está disponible pero no activamente, y tiene derecho a descansos diarios y un descanso semanal mínimo de 36 horas consecutivas, detallando su jornada en el contrato.
¿Qué derechos tiene una persona que trabaja interna?
Las empleadas domésticas internas tienen derechos laborales clave como contrato y alta en la Seguridad Social, una jornada máxima de 40 horas semanales (más horas extras pagadas), descanso mínimo de 12 horas entre jornadas y 36 horas semanales consecutivas, un mes de vacaciones pagadas (30 días), 14 festivos anuales, y derecho a alojamiento, manutención y condiciones dignas. Además, tienen derecho a percibir el salario mínimo, permisos retribuidos y acceso a prestaciones por desempleo e incapacidad temporal, como cualquier otro trabajador, según la normativa española.
¿Cuántas horas debe trabajar una empleada de hogar interna?
Es importante destacar que el salario siempre debe ser abonado íntegro, sin que las ventajas como alojamiento o alimentación puedan reducir su retribución. En cuanto a la jornada laboral, para las empleadas del hogar está fijada en un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
¿Cuánto cuesta la seguridad social para una empleada de hogar interna?
Asegurar una empleada de hogar interna en España implica pagar su salario más las cotizaciones a la Seguridad Social, que para 2025 rondan los 140-180€ mensuales de cuota patronal para salarios por encima del SMI, sumando al salario bruto (mínimo unos 1323€/mes prorrateando extras) un coste total para el empleador que fácilmente supera los 1500€ mensuales, variando según el tramo de cotización y deducciones aplicables.
¿Cuál es el salario de una empleada doméstica interna en 2025?
El salario mínimo para una empleada de hogar interna en 2025 es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.184 € brutos al mes en 14 pagas, o 1.381,33 € brutos al mes en 12 pagas, correspondiente a una jornada completa de 40 horas semanales, y debe ajustarse proporcionalmente si la jornada es menor; es obligatorio cotizar a la Seguridad Social, lo que afecta al salario neto.
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