¿Cómo se pagan los trienios?
Preguntado por: Lara Ramón Segundo | Última actualización: 14 de febrero de 2026Puntuación: 4.5/5 (36 valoraciones)
Los trienios se cobran como un complemento salarial por antigüedad en la nómina, añadiendo una cantidad fija por cada tres años de servicio, que se calcula sobre el sueldo base y se paga mensualmente junto con el salario, aumentando con cada trienio acumulado, y son habituales en la Administración Pública y empresas con convenio. Se devengan automáticamente tras cumplir el período, sumándose a las pagas extra y cotizando a la Seguridad Social.
¿Cómo se calcula el sueldo de un trienio?
Un trienio es un complemento salarial por antigüedad que se percibe en España, especialmente en la Administración Pública (funcionarios) y algunas empresas privadas, por cada tres años de servicio, añadiendo un porcentaje o cantidad fija al sueldo base. Su cuantía varía según el grupo profesional (A1, A2, C1, etc.) y el convenio colectivo, y se acumula con el tiempo, representando un reconocimiento a la experiencia y fidelidad del empleado.
¿Cómo se reflejan los trienios en la nómina?
Los trienios aparecen en la nómina como un complemento de antigüedad claramente diferenciado, bajo conceptos como "Complemento de antigüedad", "Trienios" o un código específico (como el 220 para docentes), y se suman al salario base, reflejando un aumento estable por cada tres años de servicio cumplidos, empezando a cobrarse desde el mes siguiente a completar el periodo.
¿Cómo puedo saber los trienios que tengo?
Para saber cuántos trienios tienes, revisa tu nómina mensual buscando un apartado de "Complemento de antigüedad" o "Trienios", o consulta tu expediente docente, donde se reflejan los períodos múltiplos de tres años de servicio; si eres funcionario público, la Administración debe reconocerlos de oficio, pero debes presentar certificados de administraciones anteriores para el primer reconocimiento y los siguientes, con posibles retroactividades si hay retraso.
¿Cuándo se cobra el trienio?
El derecho de cobrar el trienio se adquiere en firme a partir del momento en el que se cumple el último día del tercer año de trabajo en la empresa. Lo habitual es que se empiece a cobrar desde el primer día del año en el que se cumplen los tres años de antigüedad.
Sueldo y trienios
¿Cómo saber cuándo cumplo un trienio?
El cómputo de los trienios empieza desde el primer día de tu contrato laboral. Una vez alcanzas tres años naturales trabajando en la misma empresa (o en el mismo grupo empresarial, si así lo recoge el convenio), se genera el derecho a recibir ese complemento.
¿Cuál es el plazo para reclamar los trienios?
- Los trienios se pueden reclamar dentro del plazo de prescripción, 5 años, con anterioridad a la formulación de la reclamación. Esta doctrina se viene aplicando por los Juzgados de lo Contencioso.
¿Cuándo pedir trienios?
📌 ¿Cuándo hay que solicitar el reconocimiento? En general, a partir del día en el que se cumplen los tres años de servicios prestados.
¿Cuánto son 6 trienios?
A partir del 6 trienio = 18 años trabajados, se generan 2 canosos.
¿Cuántos años son 2 trienios?
Si llevas 6 años en la empresa, has cumplido 2 trienios.
¿Cuánto tardan en pagar los trienios?
1ª. De acuerdo con la normativa vigente, el momento de devengo de los trienios de los funcionarios locales es el primer día hábil del mes en que se cumplen tres años de servicios. De manera que superado el primer día hábil de cada mes, el devengo (efectos económicos) se produce al mes siguiente.
¿Cómo saber si mi nómina es correcta?
Para saber si tu nómina es correcta, compara los datos de tu contrato y convenio colectivo con lo que aparece en el recibo, revisando cada sección: datos personales, salario base (debe ser el pactado), complementos (horas extra, antigüedad, nocturnidad), prorrateo de pagas extras, bases de cotización (Seguridad Social) y la retención del IRPF, asegurándote que el neto a percibir coincida con lo que te ingresan. Si hay discrepancias, contacta a Recursos Humanos.
¿Cuántos trienios son 24 años?
8 Trienios (+24 años) → 3 días.
¿Cuál es el funcionario mejor pagado?
Los funcionarios mejor pagados en España son aquellos en cuerpos de alta especialización y responsabilidad del Grupo A1, como Jueces y Fiscales, Abogados del Estado, Inspectores de Hacienda, Interventores y Auditores del Estado, y diplomáticos, con salarios que pueden superar los 60.000-85.000€ anuales, sin olvidar a los Notarios y Registradores de la Propiedad, cuyos ingresos dependen del volumen de trabajo y pueden ser muy superiores (más de 300.000€). También destacan los médicos especialistas (más de 70.000€).
¿Qué sueldo se considera clase media en España?
La clase media en España se define por un rango de ingresos que varía, pero generalmente se sitúa entre unos 17.000 € y 45.000 € brutos anuales para un hogar, o entre aproximadamente 1.400 € y 3.900 € mensuales por persona, aunque depende de la composición familiar y el coste de vida regional, con cifras ajustadas según la Encuesta de Presupuestos Familiares o análisis de fuentes como Bankinter, CaixaBank Research y el INE, indicando que el salario medio es inferior, alrededor de 2.300 € mensuales brutos.
¿Cuánto te dan por cada trienio?
Se cobra por trienios una cantidad que varía según el grupo profesional (A1, A2, C1, etc.), calculada como un porcentaje del sueldo base (habitualmente el 5%) o una cifra fija establecida anualmente en los Presupuestos Generales del Estado, y se percibe por cada tres años de antigüedad, sumándose a la nómina a partir del mes siguiente a cumplirse el periodo, especialmente en la Administración Pública. Por ejemplo, en 2024, un trienio podía ser unos 47€ (A1) o 31€ (C1) mensuales, aumentando con más trienios y antigüedad.
¿Cuánto sube el sueldo por trienio?
El sueldo sube por trienio con un porcentaje que suele ser del 5% sobre el salario base (aunque puede variar por convenio), o una cantidad fija en euros que depende del grupo del funcionario (ej. ~51€ para A1, ~31€ para C1, ~21€ para C2), abonándose cada tres años de antigüedad, lo que se refleja en la nómina como un complemento salarial de "Antigüedad" o "Trienios".
¿Cómo se calcula y se cobra el trienio?
Los trienios se cobran como un complemento salarial por antigüedad en la nómina, añadiendo una cantidad fija por cada tres años de servicio, que se calcula sobre el sueldo base y se paga mensualmente junto con el salario, aumentando con cada trienio acumulado, y son habituales en la Administración Pública y empresas con convenio. Se devengan automáticamente tras cumplir el período, sumándose a las pagas extra y cotizando a la Seguridad Social.
¿Cuándo se cobra un trienio?
¿Cuándo se cobran los trienios? El derecho a cobrar los trienios funcionarios surge a partir del momento en el que se cumple el último día del tercer año de antigüedad en el trabajo, efectuándose el referido pago añadido al sueldo base de cada funcionario.
¿Cuántos días trabajados son un trienio?
¿Cuánto se cobra por un trienio en educación? Los trienios forman parte de las retribuciones básicas de la nómina acordada para los docentes de la enseñanza pública. Para que un docente cobre trienio debe contar con 1095 días cotizados.
¿Cuál es la diferencia entre un trienio y un sexenio?
Trienios → Se consiguen cada 3 años y valoran tu antigüedad. Sexenios → Se otorgan cada 6 años y requieren formación homologada.
¿Es obligatorio pagar los trienios?
No, los trienios (complemento de antigüedad) no son obligatorios por ley general para todas las empresas privadas, sino que su aplicación depende de lo que establezca el Convenio Colectivo de cada sector o empresa, o de un acuerdo individual entre el trabajador y el empleador. Si el convenio o el contrato lo contemplan, entonces su pago sí es una obligación para la empresa.
¿Cuándo se quitaron los trienios?
La reforma laboral de 1994 (PSOE) suprimió la obligatoriedad del plus de antigüedad. Desde entonces está desapareciendo. El plus de antigüedad es un plus salarial que consistía en que cada x años (bienio, trienios, cuatrienios o quinquenios se iba incrementando el salario en una proporción determinada.
¿Quién propone la jubilación a los 72 años?
El grupo socialista en el Congreso ha presentado 37 enmiendas, entre las que propone extender hasta los 72 años (ahora está en los 70) la edad máxima de jubilación forzosa para aquellos funcionarios que quieran seguir trabajando, de manera voluntaria, una vez lleguen a la edad ordinaria de retiro.
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