¿Cómo se pagan los días feriados en Panamá 2021?

¿Cuándo es un pago triple?

"Si trabajas en feriado, sin compensación de otro día de descanso, debes recibir un triple pago: 1 remuneración por el feriado (ya incluida en tu remuneración mensual) + 1 remuneración por el trabajo realizado + 1 remuneración como sobretasa", precisa la Sunafil.

¿Qué pasa si se trabaja un día feriado?

El derecho al descanso semanal

El Art. 35 del Código del Trabajo, establece: "Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días.

¿Qué días se pagan doble 2022?

El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo. 1 de mayo. 16 de septiembre. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

¿Qué pasa si falto al Trabajo un día feriado?

Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.

¿Cómo se pagan los días festivos y domingos?

Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.

¿Cómo se paga el día doble?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día.

¿Cuánto se debe pagar por trabajar un domingo?

Concepto: Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana. ¿Cuál es el monto a recibir? El 25% sobre el salario ordinario diario (salario base).

¿Cuáles son los feriados pagados?

Según el Código de Trabajo, se consideran feriados de pago obligatorio el 15 de setiembre, y el 25 de diciembre.

¿Qué pasa si trabajo tres domingos al mes?

Por su parte, cuando la labor en día de descanso obligatorio es habitual, es decir, tres domingos o más en el mes calendario, el artículo 181 establece que el trabajador tiene derecho a recibir el pago del 1,75 % y, además, a recibir un día compensatorio en la semana siguiente a su causación.

¿Qué pasa si trabajo sábado y domingo?

Si el empleado es obligado a trabajar en este día, entonces, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, se le pagará un salario doble. Según el Art. 74 según la ley estos son días de descanso obligatorio: El 1o. de enero.

¿Cómo se paga el 1 de mayo 2022?

En resumen, el 1 de mayo 2022 se debe pagar triple más la prima dominical, de acuerdo con lo señalado por la ley.

¿Cuáles son los días que no se trabajan?

¿Cuánto se paga en un feriado no laborable?

Si el trabajador descansó en día feriado no laborable tiene derecho a percibir por ese día el equivalente a un día de remuneración, como si lo hubiese laborado cumpliendo toda su jornada de trabajo.

¿Cuántas horas cubre un día festivo?

Ocho horas serán pagadas una y media veces por trabajarlas en día festivo y 32 horas restantes a la tasa normal del salario. Si trabaja en negocio al menudeo, las horas trabajadas en día festivo se sustraen primero y se pagan una y media veces.

¿Qué pasa si no Trabajo un feriado de pago no obligatorio?

Al tratarse de un feriado de pago no obligatorio, las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado.

¿Cómo se calcula el pago de un domingo trabajado en Panamá?

El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.

¿Cómo se paga el sábado y domingo?

55. Num. 4: El trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con el ciento por ciento de recargo. Esto quiere decir que, si trabajas cualquiera de esos dos días, te lo deben pagar doble, sea sábado o domingo.

¿Qué cuesta un domingo de trabajo 2021?

El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.

¿Cuánto vale un festivo laborado 2022?

Teniendo en cuenta esto, el mínimo para el 2022 es de un millón de pesos, por lo que cada día trabajado por ocho horas cuesta 33.333 pesos. De ese día, cada hora le vale al empleador 4.167 pesos diurno y 5.625 nocturno (a partir de las 9 p.m.)

¿Qué pasa si trabajo 4 domingos al mes?

Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.