¿Cómo se paga la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?
Preguntado por: Dr. Oliver Salcido Segundo | Última actualización: 18 de enero de 2023Puntuación: 4.2/5 (3 valoraciones)
La prima de antigüedad se debe pagar siempre que se termine la relación laboral por cualquier causa, encontrando como única excepción para su pago, el caso en que el trabajador renuncie voluntariamente y no tenga cumplidos 15 años de antigüedad.
¿Cuándo se dan los 12 días de antigüedad?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
El plus de antigüedad solo se cobrará en caso de que el convenio colectivo lo establezca. Es uno de los complementos salariales que se suman a la nómina del trabajador. Su cuantía puede variar y dependerá de los años que el trabajador haya prestado sus servicios a la empresa.
¿Cómo se saca la parte proporcional de la prima de antigüedad?
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad? La prima de antigüedad consiste en pagar 12 días de salario por cada año de servicio. En caso de no haberse cumplido el año del servicio, se deberá pagar la parte proporcional a ello.
¿Cuánto se cobra por año de antigüedad?
Aquellos trabajadores que ya estuvieran prestando sus servicios en la prensa antas del 12 de febrero de 2012, tendrían derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado, mientras que a partir de dicha fecha corresponden 33 días por año trabajado.
Prima de Antigüedad: Ley Federal del Trabajo
¿Qué pasa cuando un empleado cumple 10 años en una empresa?
d) Si el trabajador tuviere diez (10) o más años de servicio continuo se le pagarán cuarenta (40) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) básicos por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?
De acuerdo a la Ley, la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicios.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad 2022 ejemplo?
Como ya se ha mencionado, se trata de 12 días por año trabajado: 750 x 12 días = 9.000 pesos. Una vez obtenemos el total de pesos que corresponde a los 12 días por año trabajado, multiplicamos esa cantidad por los años que el empleado trabajo para la compañía: 9.000 x 20 años = 180.000 pesos.
¿Cómo se paga la prima de antigüedad 2022?
De acuerdo al artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), la prima de antigüedad debe cumplir con las siguientes características: El importe debe ser el equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Cuánto me toca si renuncio y tengo 2 años trabajando?
Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
¿Cuándo se pierde la antigüedad?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal o un despido. Si después de un despido o fin de contrato, la empresa te vuelve a contratar, dependerá del tiempo que medie entre contratos para saber si la antigüedad se ha perdido.
¿Cómo se calcula la antigüedad ejemplo?
Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021
La prima de antigüedad está topada a dos veces el salario mínimo vigente. Por ejemplo, si tú ganas 220 pesos diarios y el salario mínimo está en 172.87 pesos, el cálculo que se utilizará es el de 220 pesos diarios.
¿Qué pasa si renuncio y me vuelven a contratar?
Renuncia y reingreso. Un empleado que renuncia al empleo, y luego de un tiempo reingresa al mismo, ¿cómo se computa la antigüedad? Se considera todo el tiempo efectivamente trabajado a las órdenes de ese empleador. Se suma a su ingreso toda la antigüedad que arrastra de la primera contratación.
¿Qué es lo que te pagan cuando renuncias?
Si usted renuncia a su empleo, no le deben abonar indemnizaciones (art. 245, 232, 233) pero sí le deben abonar el sueldo de lso días trabajados este mes, el proporcional de vacaciones no gozadas y el de aguinaldo (SAC).
¿Que le toca a un trabajador cuando renuncia?
¿Qué derechos tienen las trabajadoras y los trabajadores en caso de renuncia voluntaria? Al momento de renunciar únicamente tienen derecho a las prestaciones de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado.
¿Que te corresponde si renuncias a tu trabajo?
Corresponde abonar, los salarios adeudados, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional sobre vacaciones y aguinaldo proporcional a la parte del semestre trabajada, horas extras, y todo otro rubro salarial adeudado durante los últimos dos años de la relación laboral.
¿Cuánto le toca a un trabajador que renuncia después de 15 años?
R. - Una indemnización consistente en el importe de tres meses de salario, prima de antigüedad, si es que se cumple con los 15 años de servicio, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en proporción a los últimos meses laborados, además de las prestaciones que hayan generado y que no se las hayan cubierto.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad de 12 días por año?
¿Cuánto se paga por la Prima de antigüedad? La prima consiste en el importe de 12 días de salario por cada año de servicio. En caso de que no se labore el año completo, se pagará su parte proporcional de acuerdo con el tiempo trabajado durante el año.
¿Cuándo se dan los 20 días por año trabajado?
En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización.
¿Cuándo se pierde la antigüedad en el trabajo?
¿Cuándo se pierde la antigüedad en un trabajo? Debes saber que, en la mayoría de los casos, no es acumulable, a menos que esto se encuentra expresamente estipulado en el contrato.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre la prima de antigüedad?
Artículo 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cuánto me toca por 10 años de trabajo?
20 días de sueldo por cada año trabajado.
¿Qué pasa si no me quieren dar mi prima de antigüedad?
Patrones deben pagar prima de antigüedad, aunque el trabajador no la demande: SCJN. La Corte emitió una jurisprudencia con la que se blinda el pago de la prima de antigüedad a los trabajadores que, por causa justificada o injustificada, se les rescinda su relación laboral y decidan demandar al empleador.
¿Qué trabajadores no tienen derecho a la prima de antigüedad?
El trabajador que se separe voluntariamente de su empleo, siempre que haya laborado 15 años o más. El trabajador que decida separarse por causa justificada generada por el patrón. El trabajador que sea separado sin causa justificada por su patrón (despido injustificado).
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad 2022?
Con ello, el trabajador deberá recibir un pago de 90,000 MXN por la prima de antigüedad. Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ.
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