¿Cómo se paga el día de Navidad?
Preguntado por: Nerea Sisneros | Última actualización: 20 de diciembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (73 valoraciones)
La paga extra se suele pagar en la nómina de diciembre, aunque hay algunas empresas que la abonan en el mes previo, en noviembre. Lo habitual es cobrarla a mitad de diciembre. No obstante, no hay un día fijo y la horquilla varía unas semanas.
¿Cómo se calcula la paga de Navidad?
Todo sobre la paga extra de Navidad 2022: cuándo, cuánto y cómo se cobra. La respuesta es sencilla: tendrás que calcular los meses que llevas en la empresa, dividirlos entre 12 meses y multiplicar el resultado por la cuantía de la paga extra, que está estipulada en el convenio colectivo.
¿Cuánto es el importe de la paga extra de Navidad?
Si tu salario es de 1.000 euros, tu contrato comenzó el 1 de febrero de 2022 y quieres saber cuánto dinero percibirás en la paga extra de Navidad debes calcular lo siguiente: 1.000 euros (cuantía de la paga) x (11/12) (meses trabajados/12) = 1.000 x 0,91 = 916,6 euros.
¿Cuándo se cobra la paga doble en Navidad?
¿Cuándo cobran la paga extra de Navidad los empleados? De acuerdo con el mencionado Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos, los empleados deben cobrar la paga extra de Navidad, como muy tarde, en los días 24 y 25 del mes de diciembre.
¿Cuándo se paga la paga de diciembre?
Fecha de cobro
Por norma general el pago suele realizarse del 20 al 25 de diciembre, que es lo que suele reflejarse en la mayoría de convenios colectivos.
CUÁNTO SE COBRA POR TRABAJAR UN FESTIVO. Plus domingo y festivos. NAVIDAD.
¿Quién tiene derecho a la paga extra de Navidad?
La paga extra de Navidad es un derecho de todos los trabajadores, tal y como viene reflejado en su estatuto.
¿Cómo se pagan las 14 pagas?
No se trata de que la empresa te pague más, lo habitual es que el bruto se divida en 14 pagas: 12 mensuales y 2 extras en diciembre y julio por lo general. Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.
¿Qué pasa si no me pagan la paga extra?
Si la empresa no paga las pagas extra o no las paga correctamente, se podrán reclamar presentando una papeleta de conciliación como primer paso y luego acudiendo al Juzgado de lo Social. El plazo para reclamar las cantidades impagadas por la empresa es de un año desde el momento en el que la empresa tuvo que abonarlas.
¿Cuándo se cobran las tres pagas extras?
En este sentido, muchos convenios colectivos sectoriales que fijan 3 pagas extraordinarias al año, en marzo, en junio y en diciembre (Navidad), como también los hay que fijan 17 pagas al año, siendo 12 ordinarias y 5 extraordinarias, por poner dos ejemplos.
¿Cuándo se paga el 14 sueldo en España?
Es decir, una de las 14 pagas se cobrará sí o sí en Navidad. La fecha exacta depende de cada empresa y convenio, aunque lo más habitual es cobrar entre el día 20 y 25 de diciembre en el peor de los casos.
¿Cómo saber si tengo derecho a paga extra?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Cuáles son las pagas extras?
Paga extra: ¿qué es y quién tiene derecho a recibirla? La paga extra (gratificación extraordinaria) es una remuneración salarial adicional al salario base mensual que percibe el trabajador.
¿Cuándo se paga la segunda paga extra?
Normalmente, esta segunda paga extra se realiza en verano, antes de las vacaciones. En 2023 la paga extra de verano se adelanta unos días y llega en esta ocasión a finales del mes de junio, aunque por ley está encuadrada en la primera quincena de julio.
¿Cuántas pagas extraordinarias corresponden al año?
Independientemente del sector o convenio al que pertenezcas, si te preguntas cuántas pagas extras hay al año como trabajador tienes derecho a dos gratificaciones extraordinarias. Suele darse una paga extra en Navidad, esta es obligatoria, y la otra paga cuyo mes de pago es libre, en función del convenio que se tenga.
¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para cobrar la paga extra?
Para que el trabajador pueda cobrar la paga extra completa, debe haber trabajado durante los últimos seis meses.
¿Cuándo se pagan las 15 pagas?
La paga número 15 se suele cobrar en el primer trimestre del año (marzo o abril) y suele estar ligada a los resultados. Por eso se la conoce como paga de beneficios y es importante conocer sus condiciones particulares.
¿Cuántas nóminas te puede deber una empresa?
Este organismo, en caso de insolvencia empresarial, cubrirá todo o parte de la deuda de los trabajadores. En cuanto a salarios es muy importante saber que sólo te cubrirán un máximo de 120 días (es decir, 4 nóminas).
¿Qué es mejor cobrar en 12 pagas o en 14?
De hecho, los expertos indican que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas y para los menos organizados o menos predispuestos al ahorro periódico sería mejor 14 pagas.
¿Cuál es la diferencia entre 12 y 14 pagas?
En España, por regla general, los trabajadores suelen cobran 12 pagas del salario o 14 mensualidades si no cuentan con las pagas extras prorrateadas, es decir, repartidas durante el año.
¿Cuánto son 14 pagas al año?
En caso de cobrar en 14 pagas, esta persona recibiría mensualmente un salario de 1428,57€ brutos al año, pero en los meses de junio y diciembre (o los que determine el convenio), cobraría el doble, es decir, 2857,14€. A esta cuantía, se le aplicarían las retenciones de SS e IRPF que correspondan.
¿Cuándo se cobra la paga de verano 2023?
Los pensionistas españoles suelen percibir su pago en el día 25 de cada mes. Sin embargo, en esta ocasión, cae en domingo, por lo que el cobro podría programarse para el viernes, 23 de junio o el lunes, 26 de junio.
¿Qué pensionistas no van a cobrar la paga extra?
Aquellos pensionistas que no perciben paga extra de verano son los perceptores de incapacidad permanente, siempre y cuando se trate de ayudas contributivas por un accidente laboral o enfermedad profesional.
¿Cuántas pagas son obligatorias?
Según el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados tienen derecho a, como mínimo, dos pagas extraordinarias al año. El cobro se llevará a cabo en 14 pagos a lo largo del año o, podrá prorratearse en las 12 pagas mensuales del año cuando así esté previsto en el Convenio Colectivo de aplicación.
¿Qué trabajadores tienen derecho a paga doble?
Por lo tanto, salvo que el convenio colectivo establezca más pagas, todos los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias anuales.
¿Cómo saber cuántas pagas tengo en la nómina?
¿Cómo saber cuántas pagas anuales tengo? Para saber cuántas pagas anuales tienes, debes multiplicar el número de días que trabajas por 52 y luego dividir el resultado entre 365. El número de pagas anuales que obtienes es el número de cheques que recibes cada año.
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