¿Cómo se paga el día 25 de diciembre?

¿Qué pasa si el día 25 cae en domingo?

Como se mencionó a un inicio, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los días festivos vienen indicados en el calendario en donde se establece que si el descanso cae en domingo, entonces este debe ser recorrido al lunes.

¿Cómo se paga el 25 y 1?

Por las celebraciones de fin de año, la mayoría de los trabajadores descansa algunos días; sin embargo, si te tocó trabajar el 25 de diciembre y también laborarás el 1 de enero, tu empleador deberá pagar normalmente el día más el doble de tu jornada, según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 75.

¿Que se paga en diciembre a los trabajadores?

Hay prestaciones básicas que en el mes de diciembre todos los trabajadores deben recibir. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) los incentivos que las empresas otorgan en esta temporada son el aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y días de descanso.

¿Cómo se paga el día 1 de enero del 2023?

Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.

¿Qué días se pagan al triple 2023?

¿Cómo se pagan los días 24 y 31 de diciembre?

Son días no laborables, por lo cual no generarán descuento alguno en los salarios. En caso de trabajar en dichas fechas deberán percibir una remuneración por las mismas como si fueran feriados trabajados.

¿Cómo se debe de pagar un día festivo?

Es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble. Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo mismo que señala: Artículo 75.

¿Cómo se calcula el pago de los días festivos?

Recargo por trabajado dominical y festivo.

Es decir que la hora de trabajo en domingo y festivo vale un 75% más que la hora de trabajo en un día hábil.

¿Qué pasa si Trabajo el 25?

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el 25 de diciembre, Día de Navidad, es el último asueto del año, por lo que tendrás que recibir tu pago diario normal más el doble.

¿Cómo se paga el 24 de diciembre?

¿Cómo se paga el 24 y 25 de diciembre? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

¿Qué pasa si un día festivo coincide con un día de descanso?

Los días de descanso que coincidan con festivos no pueden compensarse con otra fecha.

¿Qué día se paga doble?

Esto se debe a que, según la ley, los trabajadores que no descansen el día feriado, en este caso el 1 de mayo, tienen el derecho a que se les pague, además de su salario normal, uno doble por el servicio prestado.

¿Que se paga en enero 2023?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.

¿Qué pasa con el 1 de enero 2023?

1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2). 6 de enero. Día de Reyes, viernes.

¿Cómo se paga el día 31 de diciembre?

¿Cómo se paga el 31 de diciembre y 1 de enero? El 31 de diciembre no está contemplado como día feriado, por lo tanto, la paga es normal. En el caso del 1 de enero sí se tiene considerado como día feriado por la Ley Federal del Trabajo, así que la paga es diferente.

¿Qué es lo que te pagan a fin de año?

A) Debe decir: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos. B) Si no laboraste el año completo, tienes derecho a que se te pague la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.

¿Que se paga a final de año?

Establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho al aguinaldo obliga a los patrones a remunerar a sus trabajadores con una parte proporcional del salario para final de año.

¿Cuándo se paga 25?

d) Contratos celebrados desde el 01.01.2022, los trabajadores tendrán derecho al pago de 2.5 días de remuneración por cada mes trabajado y fracción superior a 15 días, conforme lo establece el Artículo 163.

¿Cuándo se paga al 50%?

Las horas extra al 100 son las que se pagan doble y corresponden a fines de semana y feriados. Mientras que las horas al 50 son aquellas que representan un recargo del 50% sobre el salario regular y corresponden a la jornada ordinaria de trabajo.

¿Qué pasa si 1 de enero cae en domingo?

1 de enero: Al caer en domingo, la empresa en la que trabajas debe pagar al triple en caso de que debas trabajar u ofrecer tus servicios en este día, además, te corresponde una prima dominical.