¿Cómo se paga el 01 de enero?
Preguntado por: Rodrigo Cepeda | Última actualización: 26 de julio de 2023Puntuación: 4.1/5 (29 valoraciones)
Si trabajas este 1 de enero tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio. 2.
¿Cómo se paga el 1 de enero 2023?
Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.
¿Qué pasa cuando el día 1 de enero cae en domingo?
Cuando el día 01 de enero recaiga en un día domingo, el lunes siguiente también será feriado".
¿Cómo se paga el 25 de diciembre y 1 de enero?
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 25 de diciembre y 1 de enero? El artículo 75 de La Ley Federal del Trabajo, señala que si las empresas llaman a trabajar a sus colaboradores, éstos deben recibir un sueldo doble, independiente de su salario normal.
¿Cómo se calcula el pago de un día festivo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
MS Informa #236: ¿Cómo me deberían pagar el feriado irrenunciable?
¿Qué día se paga doble?
Esto se debe a que, según la ley, los trabajadores que no descansen el día feriado, en este caso el 1 de mayo, tienen el derecho a que se les pague, además de su salario normal, uno doble por el servicio prestado.
¿Qué pasa si el día festivo cae en día de descanso?
Si se te pide trabajar en días festivos tu empleador debe compensarte con un pago extra, de acuerdo a lo establecido por la ley. Esto debido a que estos días son de descanso obligatorio.
¿Qué días se pagan al triple 2023?
El 20 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez. El 1 de mayo, Día del Trabajo. El 16 de septiembre, aniversario del inicio de la Independencia de México. El 20 de noviembre, en conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana.
¿Cuánto se paga en Año Nuevo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.
¿Cómo se paga el día 31 de diciembre?
El 31 de diciembre no está contemplado como día feriado, por lo tanto, la paga es normal.
¿Cómo se pagan los festivos que caen en domingo?
Para los empleadores que caen dentro del requisito de efectuar el pago de salarios quincenalmente, si el primer o decimoquinto día del mes ocurre en un día que no sea laborable, el último día hábil precedente será el día de pago para todo el personal que recibe su salario en un lugar.
¿Qué pasa con el 1 de enero 2023?
1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2). 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
¿Cuándo pagan el 31 o el 1?
Se paga el día 31, que es la segunda quincena, o en la fecha en que el empleador se haya comprometido a pagar en el contrato de trabajo, que podrá sería ser el último mes o el primero de cada mes.
¿Cómo se paga el 2 de enero de 2023?
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Que me tienen que pagar a fin de año?
Esto dice el Inegi. Como trabajador, tienes derecho a que se te cubra el salario que corresponda por el descanso obligatorio. Independiente a eso, debes recibir un salario doble por laborar en esas fechas, es decir, te deberán cubrir el salario diario normal más el doble.
¿Cómo se paga el 1 de diciembre?
Si se labora ese día, se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria.
¿Por qué se descansa el 1 de enero?
En teoría, un trabajador es libre de decidir ausentarse el 1 de enero, porque la ley marca que se trata de un día no laborable, por lo cual es derecho del trabajador descansar sin que ello le signifique un problema con su patrón.
¿Cómo se paga el 20 de marzo 2023?
¿Qué pasa si trabajo en día de puente como el del lunes 20 de marzo de 2023? Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 20 de marzo, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.
¿Cuando te deben pagar triple?
El único día que te deben pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre, de acuerdo con Business Insider.
¿Cuando me deben pagar triple?
Los trabajadores que laboren en días feriados, sin recibir descanso sustitutorio por ello, deben recibir tres remuneraciones por cada día laborado por parte de su empleador.
¿Cuántos fines de semana se pueden trabajar al mes?
Mensualmente todas las personas trabajadoras tendrán derecho a como mínimo dos fines de semana libres, comprendiendo estos el sábado y el domingo.
¿Cuántos días festivos tiene un trabajador al año?
En términos generales e independientemente de su sector, todos los trabajadores tienen derecho a 14 festivos al año que son retribuidos y no recuperables, de acuerdo con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué pasa si trabajo en domingo y es mi día de descanso?
Pago del descanso semanal
Si el trabajador descansa en domingo normalmente y es llamado a laborar en ese día excepcionalmente, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado, pero no se le abonará la prima del 25 por ciento.
¿Cómo se debe pagar el día del trabajador?
Es decir, el empleador deberá abonar a la cuenta del trabajador un triple pago. - Si el 1 de mayo coincide con mi día de descanso y no acudo a trabajar, el pago será doble, es decir, el pago que corresponde por el día calendario y el pago adicional por la prestación de servicios a la empresa.
¿Cuándo es el pago de la prima?
El pago de la primera prima no puede hacerse más allá del mes de junio. Hay una mayor probabilidad de que las empresas entreguen esta prestación en alguna de las dos quincenas del mes. También en los casos en que tenga una fecha distinta de pago estipulada, se hará en esa.
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