¿Cómo se liquidan los días feriados?

1. Lo primero es establecer la cantidad total de días vacacionales que le corresponde al colaborador. ...
2. El total de días vacacionales legales debe ser dividido por los 12 meses del año, se incluyen las vacaciones progresivas, de existir.

¿Qué dice el Código de Trabajo sobre los días feriados?

En materia de jornada laboral, el Código del Trabajo establece diferentes derechos de los trabajadores y trabajadoras del comercio: Feriados obligatorios e irrenunciables: Año Nuevo (1 de enero), Día del Trabajador (1 de mayo), Fiestas Patrias (18 y 19 de septiembre) y Navidad (25 de diciembre).

¿Cómo se pagan los feriados en Costa Rica 2022?

En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 05 de diciembre. Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

¿Cuándo se paga doble o triple?

En 2023 habrá 7 días considerados como asuetos oficiales, en los que deben pagarte doble si trabajas. Además, el 1 de enero deberás recibir triple pago en caso de laborar. Celebraciones como Semana Santa y Día de Muertos no se consideran oficiales, por los que tu patrón debe pagar tu sueldo normal.

¿Cuáles son los feriados que se pagan doble?

- Trabajo en día feriado con descanso posterior: Si se acuerda laborar en día feriado (25 de diciembre y 1 de enero), con descanso sustitutorio posterior, los trabajadores percibirán doble remuneración diaria, una por el feriado y otra por el trabajo realizado.

¿Qué feriados se paga triple?

- Las empresas que acuerden laborar los feriados 28 y 29 de julio, con la aceptación de sus trabajadores, deberán de establecer la forma de compensación con otros días laborables posteriores, caso contrario, percibirán triple remuneración diaria.

¿Qué pasa si el 1 de enero es domingo?

Cuando el día 01 de enero recaiga en un día domingo, el lunes siguiente también será feriado".

¿Qué pasa si me toca trabajar un feriado?

Las horas trabajadas en dichos días se pagarán como extraordinarias siempre que excedan de la jornada ordinaria semanal".

¿Qué días se pagan triple 2022?

El único día que te deben pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre, de acuerdo con Business Insider.

¿Cómo se pagan los feriados no laborables?

En el caso de que aun siendo feriado pago se trabaje, la ley establece que el trabajador recibirá doble remuneración. El jornalero recibirá por ese día, dos jornales y el mensual recibirá 1/30 del sueldo mensual más.

¿Cuánto vale un festivo en Colombia 2022?

“El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”, estipulan las leyes laborales en el país.

¿Cómo se calcula el pago doble?

Si un colaborador excede hasta 9 horas semanales su jornada laboral, el patrón debe pagarle 100% más del salario por hora que corresponda, es decir que las horas extra “se pagan al doble”.

¿Cuánto se debe pagar por trabajar un domingo?

Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana. ¿Cuál es el monto a recibir? El 25% sobre el salario ordinario diario (salario base).

¿Cómo se debe pagar el domingo?

La Ley Federal del Trabajo determina que la fuerza laboral mexicana tiene derecho a recibir una compensación económica adicional cuando trabajan en días domingos. Así, si un colaborador labora este día debería percibir un pago extra equivalente al 25% de lo que recibe en un día de trabajo ordinario.

¿Qué días se pagan dobles 2022?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el Artículo 74 que es día de descanso obligatorio el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana. En este año 2022 el tercer lunes de noviembre es el lunes 21, por lo que ese día es festivo y no se trabaja por Ley.

¿Qué pasa si trabajo tres domingos al mes?

Por su parte, cuando la labor en día de descanso obligatorio es habitual, es decir, tres domingos o más en el mes calendario, el artículo 181 establece que el trabajador tiene derecho a recibir el pago del 1,75 % y, además, a recibir un día compensatorio en la semana siguiente a su causación.

¿Cómo se paga el 1 de mayo 2022?

¿Cómo se devuelven los días festivos trabajados?

El trabajo en festivos se compensa con otro día libre, además de los días de descanso semanal habituales, o bien se paga con un plus del 75% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo.

¿Cuáles son los días hábiles por ley?

Los días hábiles son todos los días excepto sábados, domingos y festivos. Se contrapone al término de día inhábil, que serán todos los festivos y fines de semana.

¿Qué pasa si Año Nuevo cae en domingo?

Sin embargo, lo que va a ocurrir con el 25 y 26 de diciembre, no ocurre con el 1 y 2 de enero del 2023. Ya que aunque el día 1 de enero, Año Nuevo, caiga en domingo, lo cierto es que no lo trasladan al 2 de enero y este día será laboral.

¿Qué pasa si un día festivo coincide con un día de descanso?

¿Qué ocurre si el día de descanso coincide con un festivo? La jurisprudencia expone que los días de descanso que coincidan en festivo no tienen que ser trasladados a otra fecha distinta, salvo que el convenio colectivo aplicable establezca otra cosa.