¿Cómo se define la enfermedad profesional?
Preguntado por: Juan Zamudio | Última actualización: 15 de febrero de 2026Puntuación: 4.7/5 (68 valoraciones)
Una enfermedad profesional es una patología de la salud que se contrae de forma directa y progresiva como consecuencia de la exposición a riesgos específicos inherentes al trabajo que una persona realiza, ya sea por cuenta propia o ajena, y que está catalogada en un cuadro oficial de enfermedades profesionales (como el causado por agentes químicos, físicos, biológicos, etc.), no por un evento súbito como un accidente, sino por la acción continuada de elementos en la actividad laboral.
¿Cómo se puede definir la enfermedad profesional?
Una Enfermedad Profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales.
¿Definición de enfermedad profesional según la OMS?
Y enfermedad profesional: la contraída a consecuencia del trabajo efectuado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indican para cada enfermedad profesional.
¿Qué es la enfermedad profesional según la ley Federal del trabajo?
Se considera enfermedad de trabajo y enfermedad profesional todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
¿Cómo se determina una enfermedad profesional?
De acuerdo con ISPCH, La relación causal se refiere a la conexión directa entre la actividad laboral y la enfermedad. Para que una condición se considere una enfermedad profesional, debe demostrarse que la exposición a agentes específicos en el trabajo ha contribuido significativamente a su desarrollo.
¿Qué es una enfermedad profesional?
¿Quién determina si una enfermedad es profesional?
¿Quién decide si mi enfermedad es profesional? Según nuestra legislación quien tiene la capacidad para decir si su enfermedad es o no profesional es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), un organismo estatal que cuenta con sedes en cada una de las provincias españolas.
¿Cómo se define la enfermedad profesional y cuál de los siguientes ejemplos sería considerado como tal?
¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL? Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.
¿Qué se considera enfermedad profesional según la ley 24557?
2 b) Serán igualmente consideradas enfermedades profesionales aquellas otras que, en cada caso concreto, la Comisión Médica Central determine como provocadas por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo, excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo.
¿Qué dice el artículo 731 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 731
El juez podrá emplear, cualquiera de los medios de apremio necesarios, para que las personas concurran a las audiencias en las que su presencia es indispensable o para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones.
¿Qué dice el artículo 495 de la Ley Federal del Trabajo?
- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario. salario.
¿Qué es la enfermedad profesional en el derecho laboral?
Las enfermedades profesionales se definen como afecciones o dolencias causadas por la exposición prolongada a riesgos laborales . Estas afecciones pueden provocar problemas de salud crónicos que no solo afectan la capacidad del trabajador para realizar su trabajo, sino que también suponen una carga financiera y emocional considerable.
¿Qué factores pueden determinar una enfermedad profesional?
Una enfermedad profesional es aquella que se adquiere como resultado directo de las actividades laborales o las condiciones del entorno de trabajo. La enfermedad laboral está causada por la exposición a riesgos físicos, químicos, biológicos, o factores ergonómicos que son específicos de un determinado tipo de trabajo.
¿Qué es una enfermedad profesional según la OIT?
trabajadores, 1981, la expresión «enfermedad profesional» designa toda enfermedad contraída por la exposición a factores de riesgo que resulte de la actividad laboral.
¿Qué es una enfermedad profesional según la OMS?
Una enfermedad Profesional es aquélla contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales (RD 1299/2006).
¿Qué dice el artículo 184 del Código del trabajo?
Artículo 184
Corresponderá también a la Dirección del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en los términos señalados en el artículo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen.
¿Qué se entiende por enfermedad profesional según el Código de Seguridad Social?
Por enfermedad profesional, a todo estado patológico producido por consecuencia del trabajo, que sobrevenga por evolución lenta y progresiva, que determine la disminución o pérdida de capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado y que sea provocada por la acción de los agentes nocivos cuya lista figura en ...
¿Qué dice el artículo 73 de la ley del IMSS?
Artículo 73. El total de las pensiones atribuidas a las personas señaladas en los Artículos anteriores, en caso de fallecimiento del asegurado, no excederá de la que correspondería a éste si hubiese sufrido incapacidad permanente total. En caso de exceso, se reducirán proporcionalmente cada una de las pensiones.
¿Qué dice el artículo 74 de la reforma laboral?
La plenaria aprobó el artículo 74 con modificaciones y que consiste en la vinculación de las madres comunitarias y sustitutas, y que entrará en vigencia 12 meses después de aprobado el proyecto. Se eliminan los subsidios de los cuales son beneficiarias, cuando se formalicen laboralmente.
¿Qué dice el artículo 131 del Código de Trabajo?
De acuerdo con el artículo 131 del Código de Trabajo, el trabajador puede gozar de vacaciones remuneradas después de 150 días de trabajo continuo bajo un mismo empleador #AprendeConElMintrab.
¿Qué se define como enfermedad profesional?
La Ley General de la Seguridad Social define la enfermedad profesional en los siguientes términos: “Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena y/o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación ...
¿Cuándo es considerada una enfermedad profesional?
Es la enfermedad ocasionada de una manera directa por el ejercicio del trabajo o profesión que ejerce el trabajador/a y que le provoca incapacidad (temporal, permanente) o muerte.
¿Cuales son las 4 enfermedades principales?
Hay cuatro tipos principales de enfermedades: enfermedades infecciosas, enfermedades carenciales, enfermedades hereditarias (incluidas tanto las enfermedades hereditarias genéticas como las no genéticas) y enfermedades fisiológicas .
¿Quién decide si es una enfermedad profesional?
En todo caso, es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), quien tiene la última palabra: puede emitir resolución de determinación de EP.
¿Cuáles son los 4 tipos de riesgos laborales?
Riesgos químicos: Derivados de sustancias peligrosas en el ambiente laboral. Riesgos biológicos: Exposición a microorganismos que pueden causar enfermedades. Riesgos ergonómicos: Relacionados con la interacción trabajador-entorno. Riesgos psicosociales: Relacionados con aspectos psicológicos y sociales del trabajo.
¿Qué dice el artículo 193 de la Seguridad Social?
El Artículo 193 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) en España define la Incapacidad Permanente Contributiva, estableciendo que es la situación de un trabajador que, tras tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves y definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral, siendo crucial para el reconocimiento de pensiones como la Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez. Recientemente (Ley 3/2024), se ha modificado para facilitar el acceso a esta pensión, eliminando el requisito de pasar por una incapacidad temporal prolongada si la enfermedad es grave y crónica.
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