¿Cómo se cuentan los años en materia laboral?
Preguntado por: Raúl Maestas | Última actualización: 9 de febrero de 2026Puntuación: 4.4/5 (29 valoraciones)
Contar los años en materia laboral implica sumar toda la antigüedad desde el primer día de trabajo, incluyendo contratos temporales y periodos de prueba, sin rupturas significativas, y se basa en el principio de continuidad, contando de fecha a fecha para plazos y sumando todos los periodos efectivos para antigüedad, aunque a veces el Convenio Colectivo puede matizarlo.
¿Cómo se cuentan los años de antigüedad laboral?
Calcular la antigüedad laboral es restar tu fecha de ingreso a la fecha actual (o de finalización) para obtener años, meses y días, usando la fórmula simple: Fecha Actual - Fecha de Ingreso, sumando periodos continuos y teniendo en cuenta que se cuenta desde el inicio del primer contrato efectivo, incluyendo periodos de prueba superados, pero excluyendo prácticas no laborales o excedencias voluntarias. Se puede hacer manualmente o con funciones de Excel como SIFECHA, y es crucial para calcular beneficios como la prima de antigüedad.
¿Cómo se computa el plazo en materia laboral?
Para computar los términos, los meses se regularán por el de treinta días naturales; y los días hábiles se consideraran de veinticuatro horas naturales, contados de las veinticuatro a las veinticuatro horas, salvo disposición contraria en esta Ley.
¿Cómo calcular los años de trabajo?
Si se pregunta cómo calcular la experiencia laboral manualmente, implica restar la fecha de inicio de la fecha de finalización , pero usar una calculadora de experiencia laboral en línea garantiza una mayor precisión y ahorra esfuerzo.
¿Cómo se cuentan los años laborales?
En México, no hay un número específico de años que se considere como antigüedad laboral. Esta se empieza a contar desde el primer día de trabajo y se acumula a lo largo de toda la relación laboral.
¿Liquidación laboral depende de la antigüedad del trabajador?
¿Cómo puedo calcular mi antigüedad laboral?
Calcular la antigüedad laboral es restar tu fecha de ingreso a la fecha actual (o de finalización) para obtener años, meses y días, usando la fórmula simple: Fecha Actual - Fecha de Ingreso, sumando periodos continuos y teniendo en cuenta que se cuenta desde el inicio del primer contrato efectivo, incluyendo periodos de prueba superados, pero excluyendo prácticas no laborales o excedencias voluntarias. Se puede hacer manualmente o con funciones de Excel como SIFECHA, y es crucial para calcular beneficios como la prima de antigüedad.
¿Hay alguna manera de saber cuántos años he trabajado?
La primera opción para encontrar información sobre sus empleos anteriores es consultar su número de Seguro Social . Al ser contratado, su empleador utiliza su número de Seguro Social para verificar que cumple los requisitos para trabajar en Estados Unidos. Todo su historial laboral debería estar vinculado a ese número.
¿Cómo se calcula el año de trabajo?
El año de duración se cuenta desde una fecha determinada a igual fecha del año siguiente. Por ejemplo, si se contrató el 18 de abril de 2017 se cumple el año el 18 de abril de 2018 y si se le despide el 17 de abril de 2018 no ha pasado el año de vigencia del contrato de trabajo.
¿Cómo se calculan los años trabajados?
Restando la fecha de inicio de la relación laboral de la fecha actual, obtienes el tiempo total trabajado en años, meses y días.
¿Cómo calcular un año de trabajo?
Año laboral
En términos generales, un año de trabajo suele ser de 8 horas al día durante 5 días a la semana, es decir, 40 horas de trabajo a la semana. Multiplique esto por el número de semanas de un año y obtendrá 2080 horas de trabajo en un año laboral.
¿Cómo se computa el tiempo de trabajo?
La fórmula quedaría de la siguiente manera: días de trabajo al año = (días del año - días de vacaciones - festivos - fines de semana). Si el trabajador hace unas 40 horas semanales y 8 horas diarias, entonces la fórmula resultante quedaría en: 365 - 30 - 14 - 104 = 217 días de tiempo de trabajo efectivo al año.
¿Cómo se cuenta el plazo en laboral?
El plazo de aviso de despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio o por desahucio, se cuenta por días completos a partir de las 00:00 horas del día siguiente al aviso y termina a las 24 horas del dia 30.
¿Cuál es el plazo para reclamar la antigüedad laboral?
Para reclamar tu antigüedad laboral en España, el plazo general es de 1 año para cantidades salariales o derechos de pago único, contado desde que debieron pagarte. Sin embargo, para el reconocimiento de la propia antigüedad (sumar contratos, por ejemplo) y en casos de sucesión de empresa, el plazo es más amplio, llegando incluso a considerarse imprescriptible o con plazos específicos como 3 años desde la sucesión, ya que es un derecho personal.
¿Cómo se calcula la antigüedad laboral?
Para calcular la antigüedad laboral, resta la fecha de ingreso del empleado a la fecha actual (o de finalización), obteniendo una duración en años, meses y días, contando desde el inicio del primer contrato y sumando periodos consecutivos, excluyendo prácticas o becas. Usa la fórmula SIFECHA(fecha_inicio, HOY(), "Y") en Excel/Google Sheets para obtener los años, y otras unidades (M, D) para meses y días.
¿Cómo puedo saber cuántos años de antigüedad tengo en mi trabajo?
La consulta de tu Historia Laboral es personal, accediendo con tu Clave de la Seguridad Social a Mi ANSES > Trabajo > Consulta de Historia Laboral.
¿Cuándo se empieza a cobrar la antigüedad laboral?
Empiezas a acumular antigüedad desde el primer día que trabajas en una empresa, sin importar el tipo de contrato (temporal o indefinido), pero el cobro de un plus de antigüedad (un extra salarial) depende de lo que diga tu convenio colectivo o contrato, y se aplica tras ciertos periodos (como trienios o quinquenios), no siempre desde el inicio, sino cuando se cumplen esos hitos establecidos. La antigüedad se cuenta desde el alta en la Seguridad Social y se mantiene incluso con bajas, pero se reinicia si la relación laboral termina por completo.
¿Cómo se calculan los años en un trabajo?
🙋 Para calcular la antigüedad laboral de una persona, reste su fecha de finalización de su fecha de inicio .
¿Cómo se contabiliza la antigüedad laboral?
La antigüedad en una empresa se cuenta desde el primer día que iniciaste a trabajar, no desde la firma del último contrato, incluyendo contratos temporales si hay continuidad, y se calcula sumando todos los días trabajados para esa empresa, excluyendo ausencias no remuneradas o periodos de prácticas/becario, y se usa para beneficios como trienios o indemnizaciones.
¿Cómo puedo saber qué antigüedad tengo en mi trabajo?
En principio y si no existe ninguna irregularidad, error u omisión, la antigüedad que cualquier trabajador tiene en su empresa es la que aparece en la nómina.
¿Cómo se cuentan los años trabajados?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años .
¿Cómo se saca el cálculo de la antigüedad?
Calcular la prima de antigüedad:
- Multiplica el salario diario por 12 (días que se pagan por concepto de prima).
- Multiplica este resultado por el número de años trabajados.
¿Cómo puedo saber cuántos años tengo en mi trabajo?
¿Cómo saber cuántas semanas cotizadas tengo en el IMSS, desde Internet? trámite? Para saber cuántas Semanas Cotizadas tienes, ingresa al sistema y solicitar tu Constancia de Semanas Cotizadas. Ten a la mano tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal.
¿Cómo puedo saber los años que tengo trabajados?
Informe de Vida Laboral
- Puede solicitarlo a través de la Sede Electrónica, mediante las siguientes vías: ...
- Llamando al 901 50 20 50 y 91 541 02 91, siempre que en nuestra base de datos tenga un domicilio en España.
¿Cuantos años llevo en mi trabajo?
Determine las fechas de inicio y fin de su trabajo. Reste el año de inicio del año de fin para obtener el número de años completos .
¿Dónde puedo ver los años que trabajé?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa. Explique el motivo de su visita: solicitar el certificado de antecedentes laborales y previsionales. Entregue los antecedentes requeridos y el comprobante de pago.
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