¿Cómo se calcula la paga extra de verano 2023?
Preguntado por: Jimena Díez | Última actualización: 30 de diciembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (29 valoraciones)
Para calcular la paga extra, se multiplica el salario por los días trabajados y se divide el resultado entre los días del periodo de paga extra, que generalmente es de 180 días. El trabajador debe haber trabajado al menos seis meses para recibir la paga extra completa.
¿Cuánto sube la paga extra de verano 2023?
Debido a ello, y a que se mantiene la cuantía de la paga extra de verano (de la misma cantidad que la pensión), en 2023 pueden llegarse a percibir cifras récord sumando la totalidad de las dos cuantías. En total, serán 14 pagas que sufren una subida del 8,5%.
¿Cuándo se cobra la paga extra de junio 2023?
Aumento de la paga extra 2023
La fecha para cobrar la paga extra suele hacerse el día 25 de los meses de junio y noviembre, pero este año es un día festivo, por lo que la fecha de la paga extra de verano en 2023 será el 26 de junio, aunque las entidades bancarias tienen la libertad de poder adelantar esa fecha.
¿Cuándo se debe pagar la paga extra de verano?
En realidad, se recibe “en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”, aunque en la mayoría de los casos ocurre en los meses de junio o de julio.
¿Cómo se calcula la paga extra de verano?
Para calcular la paga extra, se multiplica el salario por los días trabajados y se divide el resultado entre los días del periodo de paga extra, que generalmente es de 180 días. El trabajador debe haber trabajado al menos seis meses para recibir la paga extra completa.
EJERCICIO NOMINAS 2023 #3 Paga extra y complementos no salariales
¿Cuánto se cobra la paga extra de verano?
Es importante tener en cuenta que la paga extra corresponde al importe del sueldo mensual multiplicado por el período trabajado. Si has estado en tu empresa por más de un año, tu paga extra será aproximadamente el doble de tu salario mensual.
¿Cuándo se cobran las tres pagas extras?
En este sentido, muchos convenios colectivos sectoriales que fijan 3 pagas extraordinarias al año, en marzo, en junio y en diciembre (Navidad), como también los hay que fijan 17 pagas al año, siendo 12 ordinarias y 5 extraordinarias, por poner dos ejemplos.
¿Cómo se pagan las 14 pagas?
No se trata de que la empresa te pague más, lo habitual es que el bruto se divida en 14 pagas: 12 mensuales y 2 extras en diciembre y julio por lo general. Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.
¿Cuántas pagas extras?
La Ley del Estatuto de los Trabajadores menciona dos tipos de pagas extra, siempre que no estén prorrateadas. Generalmente una de ellas es en junio o julio, al comenzar el verano, y la segunda, a final de año.
¿Quién recibe la paga extra de verano?
La paga extra de verano la reciben aquellos trabajadores que cuentan con 14 pagas anuales y suelen abonarse en verano y a finales de año durante la época navideña. En cambio, hay empleados que tienen estas pagas prorrateadas en su nómina mensual y por tanto reciben 12 pagas al año.
¿Cuánto suben las pensiones en junio 2023?
De esta manera, en 2023 se ha producido una subida del 8,5% de las pensiones contributivas y de un 15% de las no contributivas. Una revalorización que se espera que afecte a casi 10 millones de pensionistas en España, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
¿Qué significa paga extra de verano?
Paga extra de diciembre: generalmente se cobra en la segunda quincena, en los días previos a la Navidad. En muchos lugares también se le conoce como aguinaldo. Paga extra de verano: en este caso hay más disparidad de fechas. Puede cobrarse junto a la paga de junio o en otra semana diferente en julio.
¿Cómo se calcula la parte proporcional de las pagas extras?
Por tanto, si un trabajador percibe un salario mensual de 1.000 euros y tiene una jornada laboral de 40 horas semanales, la base de cotización para el cálculo de las pagas extras será de 1.000 euros/mes x 40 horas/semana x 4,33 (factor de proporcionalidad).
¿Cómo saber cuántas pagas extra tengo?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Que se descuenta en la paga extra?
En resumen, cuando el trabajador recibe una paga extra, únicamente va a tener que descontar el IRPF, ya que las aportaciones al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ya han sido abonadas previamente.
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
Los expertos apuntan que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas, mientras que para los menos organizados o menos dispuestos a ahorrar es mejor opción las 14 pagas.
¿Cómo saber si tienes 14 pagas?
Para comprobar que estás a 14 pagas (o a 15, 16, las que corresponda) puedes mirar las cotizaciones de la nómina ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra. Además, cuando llega el mes en el que se paga la extra hay una nómina adicional.
¿Quién tiene derecho a 14 pagas?
Las personas en situación de jubilación que reciben pensión de la seguridad social también cobran 14 pagas anuales. Es decir, tienen derecho a las pagas extra que, en este caso, se abonan en junio y en noviembre.
¿Cuándo se cobra la extra de marzo 2023?
Todos los trabajadores de las Empresas de Seguridad sujetas al Convenio Estatal de Seguridad Privada, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo, tendrá derecho al percibo de una paga en marzo. Desde ATES os recordamos, que la paga extra de beneficios se abonará del 13 al 15 de marzo de 2023.
¿Cuándo se cobra la paga de beneficios 2023?
Ambas pagas incluyen la mejora del 8,5% aprobada en los Presupuestos Generales de cara al presente ejercicio por parte del Gobierno. En 2023 la paga extra de verano se adelanta unos días y llega en esta ocasión a finales del mes de junio, aunque por ley está encuadrada en la primera quincena de julio.
¿Qué pensionistas no van a cobrar la paga extra?
Aquellos pensionistas que no perciben paga extra de verano son los perceptores de incapacidad permanente, siempre y cuando se trate de ayudas contributivas por un accidente laboral o enfermedad profesional.
¿Cuando estás de baja se cobra la paga extra?
Que surja la duda puede ser, hasta cierto punto, algo lógico pero la respuesta a la pregunta de si quienes se encuentran de baja laboral cuando llega el momento de percibir la paga extra de verano pueden o no cobrarla es clara: por supuesto que sí.
¿Cómo hacer una nómina con pagas extras prorrateadas?
No obstante, el importe de la paga extra normalmente vendrá indicado en el convenio colectivo. Entonces para calcular tu salario si tus pagas están prorrateadas, deberás dividir el importe de la paga extra entre los 12 meses del año y sumarlo al salario mensual.
¿Cómo calcular paga extra ejemplo?
Para obtener el 100% de las pagas debe haber trabajado los 12 meses anteriores al momento de cobro. La paga extraordinaria es de 1500 €. 1500 € x (2/12) = 1500 € / 6 = 250 €.
¿Cuánto van a subir las pensiones en el año 2024?
Según las estimaciones del Gobierno, en 2024, la cuantía de la pensión no contributiva de jubilación se situará entre los 521,42 euros al mes, que sería la integra y los 130,35 euros, que corresponderían a la mínima del 25%. Esto, distribuido en 14 pagas anuales, equivaldría a 7.300 euros al año.
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