¿Cómo se calcula el pago de la gratificación de diciembre?

¿Cómo se saca el cálculo de la gratificación?

Para hacer correctamente el cálculo de la gratificación se debe sumar los ingresos brutos (el sueldo sin considerar los descuentos de ley como, por ejemplo, AFP) de los meses trabajados, dividirlo entre 6 y agregarle un porcentaje, según el tipo de seguro de salud en el cuál te encuentres inscrito.

¿Qué es la gratificación de diciembre?

¿CUÁNDO PAGAN LA GRATIFICACIÓN 2022 DE DICIEMBRE? La gratificación es un beneficio social establecido por la Ley 27735. Esto es similar a 1 sueldo extra si el trabajador ha laborado 1 semestre completo: del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio al 31 de diciembre.

¿Cómo se paga la gratificación legal?

La ley establece que la gratificación es un beneficio anual, debiendo pagarse al trabajador en el mes de abril de cada año, si es que la empresa obtuvo utilidades. En todo caso, nada impide que el empleador y el trabajador acuerden pagar anticipadamente una suma determinada con cargo a la futura gratificación legal.

¿Cuándo se paga la gratificación legal?

Si tu empresa cumple con estos requisitos, está obligada a pagar si: Es un establecimiento minero, industrial, comercial o agrícola o cualesquiera otro. Persigue fines de lucro, es decir, percie utilidades, salvo las cooperativas.

¿Qué es la gratificación en el sueldo?

¿Qué es la gratificación legal? La gratificación legal es una remuneración establecida en el Código del Trabajo y que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.

¿Cómo saber si me corresponde gratificación?

a) El colaborador tendrá derecho a recibir la gratificación legal siempre y cuando lleve un mes completo laborado en la empresa, anterior al mes en que corresponde pagar la gratificación. Es decir, si la fecha de pago es en julio y diciembre, el colaborador deberá haber laborado en junio y noviembre.

¿Cuánto de gratificación me corresponde por 3 meses?

"En caso que el trabajador cuente con menos de seis meses, percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses laborados", se lee en la referida ley. En el caso de que, por ejemplo, tengas tres meses trabajando, la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado.

¿Cómo se calcula la gratificación en Perú?

¿Qué trabajadores no reciben gratificación?

“No tienen derecho a recibir gratificaciones los trabajadores de la micro empresa ni aquellos que laboren menos de 4 horas diarias o 20 semanales.

¿Qué tipos de gratificaciones existen?

TIPOS DE GRATIFICACIÓN

a) La gratificación legal, es aquella que se encuentra regulada en el Código del Trabajo. b) La gratificación convencional, se estipula en el contrato individual o en instrumentos colectivos de trabajo.

¿Qué es la gratificación de un trabajador?

La gratificación equivale a una remuneración mensual para trabajadores de empresas regulares y media remuneración para trabajadores de micro y pequeñas empresas.

¿Cuándo se paga la gratificación 2023?

De acuerdo a la Ley sobre Gratificaciones (Ley 27735), el depósito de gratificación para los meses de Julio y Diciembre debe realizarse antes del 15 de ambos meses respectivamente. En caso de que esta fecha caiga en un día no hábil, el pago deberá realizarse antes de la quincena.

¿Cómo se calcula la gratificación de una pequeña empresa?

La gratificación será el sueldo bruto más el 6.75% adicional del salario por concepto de EPS.

¿Cómo se calcula la bonificación extraordinaria?

¿Cuánto es la bonificación? La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.

¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 6 meses trabajando?

En el caso de los trabajadores que hayan laborado algunos meses y no el semestre completo (enero a junio), la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado.

¿Cuándo se pagan las gratificaciones en Perú?

La gratificación de las Fiestas Patrias se paga por el periodo comprendido entre Enero y Junio; y la gratificación de Navidad se paga por el período comprendido entre Julio y Diciembre. El periodo computable se determina por los meses “calendarios” completos laborados en periodo correspondiente.

¿Cómo se calcula la gratificación de una empleada del hogar?

El pago de la gratificación es el equivalente a un sueldo completo; de tener menos de este tiempo, se prorrateará el pago en base a los meses trabajados.

¿Qué empresas deben pagar gratificación?

¿Cómo se calcula la gratificación en Excel?

El Excel lo realiza de forma automática. Para calcular gratificación generalmente se usa la siguiente formula: Remuneración computable/6 x meses completos laborados.

¿Qué incluye la gratificación?

Los conceptos computables para el cálculo de la gratificación son los siguientes: El sueldo básico. Alimentación principal (en dinero o especie). Prestaciones alimentarias de suministro directo (que sean otorgadas directamente por el empleador).