¿Cómo saber si me corresponden 21 días de vacaciones?

¿Cómo quedaron los días de vacaciones con la nueva ley?

El Diario Oficial de la Federación publicó el martes 27 de diciembre la reforma que duplica los días de vacaciones laborales. Esta ley establece que los trabajadores dispondrán de un mínimo de 12 días frente a los seis que se estipulaban desde 1970 y hasta 2022.

¿Cuántos días de vacaciones me pertenece?

Si nos regimos por días naturales: 30 días naturales/12 meses del año = 2,5 días naturales de vacaciones por mes trabajado. Si nos regimos por días laborales: 22 días laborales/12 meses del año = 1,8 días laborables de vacaciones por mes trabajado.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a viernes?

La ley explica que las vacaciones son 30 días, estos incluyen los fines de semana, los festivos nacionales y locales. Si por ejemplo un empleado se toma una semana de vacaciones, se le contarán los 7 días de la semana, aunque trabaje de lunes a viernes.

¿Cuántos días me corresponden?

Tal y como establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, a un trabajador le corresponden 30 días naturales al año o 22 días laborables al año.

¿Cómo contabilizar los días de vacaciones?

Para calcular la provisión de vacaciones se parte del hecho que las vacaciones corresponden aproximadamente a 15 días de salario por cada año de trabajo. Dicho de otra forma, por cada año de trabajo la empresa debe provisionar medio salario mensual, es decir, la veinticuatroava parte.

¿Cuántos días de vacaciones por 5 años de trabajo?

Una vez cumplidos cinco años de trabajo, la empresa estará obligada a dar dos días más por cada lustro de servicio, es decir, a partir del sexto al décimo año, las y los trabajadores tendrán derecho a 22 días de descanso que subirán a 24 en el onceavo año.

¿Qué pasa si no se toman las vacaciones?

La realidad es que si un trabajador no toma sus vacaciones en los plazos que marca la legislación laboral, esos días se pierden y no se puede exigir un pago por ellos, advierten especialistas.

¿Cómo se programan las vacaciones de un empleado?

¿Qué es el plus de vacaciones?

Entonces, el plus vacacional es esa remuneración extra que se paga a los trabajadores y trabajadoras que tienen salarios mensuales. Es la diferencia de valor del día ordinario de trabajo y el valor del día de vacaciones.

¿Cuántos días de vacaciones por 10 años?

De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones. De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones. De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones.

¿Cuando las vacaciones terminan en viernes se cuenta el fin de semana como vacaciones también?

La respuesta es sencilla: si las vacaciones terminan en viernes, no se cuenta el fin de semana como días de disfrute. El período vacacional finaliza el último día de las vacaciones, que es el viernes.

¿Cuántos días de asuntos propios al año?

Las personas trabajadoras del sector público siempre tienen derecho a disfrutar de días de asuntos propios, a diferencia de los del sector privado. El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año.

¿Cuántos fines de semana se incluyen en las vacaciones?

En el caso de haber completado su primer año, al trabajador le corresponden gozar de 15 días ininterrumpidos de vacación, incluidos sábados, domingos y feriados.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a domingo?

Los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores son hábiles, por lo tanto, no se deben incluir domingos y festivos, es decir, se descuentan de las vacaciones.

¿Quién decide la fecha de las vacaciones?

Según el art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones se fijan de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, por lo que el periodo de vacaciones debe ser acordado y no puede imponerse por ninguna de las partes.

¿Cuándo entra en vigor la nueva ley del trabajo?

Última actualización sobre la aprobación de la nueva Jornada Laboral 2023. De acuerdo a las últimas sesiones en torno a esta reforma, se prevé que sea durante el mes de septiembre de 2023 cuando la nueva Jornada Laboral sea aprobada y aplicada a los trabajadores mexicanos.

¿Cómo se paga el día 1 de enero del 2023?

Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.

¿Qué derechos tengo si me voy de la empresa?

El trabajador que pide la baja voluntaria tiene derecho a finiquito. Este incluirá los días trabajados y no cobrados, la parte proporcional de vacaciones, las pagas prorrateadas que correspondan y cualquier otro ingreso o extra en su parte proporcional, como por ejemplo dietas.

¿Qué es la prima vacacional?

Prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones. Periodo vacacional: Cuando se cumpla un año de servicio, se tendrá derecho a 6 días de vacaciones por lo menos.